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  • 海外銷售經(jīng)理(韓國)

    面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的產(chǎn)品銷售,能夠獨立完成公司下達的AOP任務(wù);2. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道建設(shè),開發(fā)戰(zhàn)略級經(jīng)銷商;3. 維護并提升思看科技所在區(qū)域的品牌形象及市場占有率;4. 與區(qū)域內(nèi)3D上下游企業(yè)保持良好的合作關(guān)系;5. 負(fù)責(zé)國際市場調(diào)研、行業(yè)信息收集,整理和...
  • 區(qū)域銷售經(jīng)理(海外)

    面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的產(chǎn)品銷售,能夠獨立完成公司下達的AOP任務(wù);2. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道建設(shè),開發(fā)戰(zhàn)略級經(jīng)銷商;3. 維護并提升思看科技所在區(qū)域的品牌形象及市場占有率;4. 與區(qū)域內(nèi)3D上下游企業(yè)保持良好的合作關(guān)系;5. 負(fù)責(zé)國際市場調(diào)研、行業(yè)信息收集,整理和...
  • 網(wǎng)站運營

    10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1.基于網(wǎng)站SEO的需求、美觀度需求,進行公司官網(wǎng)的架構(gòu)規(guī)劃、頁面布局,以及網(wǎng)站的建站落地;2.負(fù)責(zé)中英文官網(wǎng)內(nèi)容的撰寫,保證內(nèi)容的輸出、原創(chuàng)度;小語種內(nèi)容的管理自然排名優(yōu)化;3.研究競爭對手SEO策略和搜索引擎的算法變化,制定內(nèi)部SEO優(yōu)化方案并根據(jù)流量波動...
  • 市場運營

    10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,關(guān)注行業(yè)趨勢與競爭對手動態(tài),制定國內(nèi)市場推廣計劃與策略,加大品牌露出;2. 負(fù)責(zé)國內(nèi)市場線上流量運營打造,如百度、字節(jié)等平臺的SEM廣告投放、官網(wǎng)、抖音等渠道的流量運營,相關(guān)內(nèi)容的產(chǎn)出、對流量增長、高質(zhì)量線索打撈負(fù)責(zé);3. 統(tǒng)籌線上線下營銷活動,如...
  • 官網(wǎng)運營

    15-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.基于網(wǎng)站SEO的需求、美觀度需求,進行公司官網(wǎng)的架構(gòu)規(guī)劃、頁面布局,以及網(wǎng)站的建站落地;2.負(fù)責(zé)中英文官網(wǎng)內(nèi)容的撰寫,保證內(nèi)容的輸出、原創(chuàng)度;小語種內(nèi)容的管理;自然排名優(yōu)化;3.研究競爭對手SEO策略和搜索引擎的算法變化,制定內(nèi)部SEO優(yōu)化方案并根據(jù)流量波動情況,提...
  • 質(zhì)量管理工程師

    16-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 對接研發(fā)工程師產(chǎn)品方案,評審產(chǎn)品設(shè)計過程邏輯符合性,輸出產(chǎn)品零部件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和項目安裝驗收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2. 評審產(chǎn)品圖紙,給出評審意見。3. 主導(dǎo)新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入流程,確保新產(chǎn)品從設(shè)計階段順利導(dǎo)入量產(chǎn)階段職位要求:1. 有2年以上研發(fā)質(zhì)量控制經(jīng)驗,熟悉研發(fā)質(zhì)...
  • 視覺營銷專員

    7-9萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)短視頻內(nèi)容拍攝與剪輯,包括產(chǎn)品功能演示、場景化應(yīng)用案例、行業(yè)熱點結(jié)合的創(chuàng)意視頻等,適配微信視頻號、抖音、b站等平臺;2、參與視頻腳本策劃,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)用戶關(guān)注點(如痛點解決、趣味互動),優(yōu)化鏡頭語言和剪輯節(jié)奏,提升視頻完播率和轉(zhuǎn)發(fā)率;3、獨立...
  • 供應(yīng)商質(zhì)量工程師

    12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé):1、主導(dǎo)原材料新供應(yīng)商導(dǎo)入的評審,負(fù)責(zé)對物料供應(yīng)商的質(zhì)量保證、技術(shù)水平和生產(chǎn)交付能力進行評估和推動持續(xù)改進;2、監(jiān)督供應(yīng)商按質(zhì)量體系要求進行日常工作,確保原材料制造過程的質(zhì)量有保證;3、制定對合格供應(yīng)商的周期性績效考核計劃,并執(zhí)行具體的評估與稽核工作;4、...
  • 采購工程師 相同職位

    12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、訂單管理:負(fù)責(zé)量產(chǎn)物料的采購合同簽訂,P/O作業(yè)(采購訂單制作、發(fā)行、歸檔)、材料交期確認(rèn)、控制與跟催等,確保按期保質(zhì)交付。2、售后管理:處理異常來料問題,溝通協(xié)商退換貨及賠償?shù)葐栴},與供應(yīng)商保持密切合作,確保來料問題得以快速解決,確保生產(chǎn)交付質(zhì)量和生產(chǎn)計劃順利實施...
  • 資源開發(fā)采購工程師

    10-13萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)公司電子料的國產(chǎn)化供應(yīng)鏈開發(fā),推進國產(chǎn)化替代進程,優(yōu)化采購成本和供應(yīng)穩(wěn)定性。2. 負(fù)責(zé)國內(nèi)電子料供應(yīng)商的篩選、談判、導(dǎo)入及管理,確保符合公司質(zhì)量及技術(shù)要求。3. 參與國產(chǎn)供應(yīng)鏈生態(tài)建設(shè),與研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等團隊協(xié)作,推動國產(chǎn)電子料的測試和認(rèn)證。4. 關(guān)注行業(yè)動...
  • Account Execu...

    25-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作地點:上海/蘇州 均可自動化行業(yè)銷售背景5年以上一線銷售經(jīng)驗強的分析能力英文書面沒問題Job SummaryThe Account Executive will be responsible for all sales activities within the t...
  • 初級硬件設(shè)計工程師

    8-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):Assist EE to complete the R&D relevant work in China.- Assist the EE in completing competitive product analysis and reports- As...
  • 開關(guān)電源認(rèn)證工程師

    10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:Certification projects management, 認(rèn)證項目管理負(fù)責(zé)安規(guī)認(rèn)證的全流程組織工作。管理認(rèn)證項目進度,控制認(rèn)證成本,確保認(rèn)證項目按時、按預(yù)算完成,使產(chǎn)品最終獲得安規(guī)認(rèn)證。-負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品CE, CCC, UL證書的管理,包括在申請或變...
  • 硬件設(shè)計工程師

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Job Cotents:1.Understand product qualification with project leader and in house, troubleshooting to ensure project not delay.2.Cooperat...
  • 外貿(mào)銷售員

    10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.通過B2B平臺,搜索引擎,對公司外銷產(chǎn)品進行宣傳&推廣,同時主動利用網(wǎng)絡(luò)渠道進行市場開拓;2.處理詢盤需求,提供解決方案和報價,跟進和維護客戶,促成訂單轉(zhuǎn)化;3. 根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定個人銷售計劃,達成銷售目標(biāo);4. 收集市場信息,了解競品動態(tài),掌...
  • IT主管

    10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)?:1、系統(tǒng)運維:全面負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的日常運維工作,包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)庫等,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定、安全、高效運行。定期進行系統(tǒng)巡檢、性能監(jiān)控和優(yōu)化,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題,降低系統(tǒng)故障發(fā)生率。?2、信息化建設(shè):主導(dǎo)公司信息化建設(shè)項目的規(guī)劃、設(shè)計、實施與落...
  • 電氣工程師 相同職位

    20-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)小型化PET/CT/MR/SPECT設(shè)備的系統(tǒng)需求分析、架構(gòu)設(shè)計,評估成本、技術(shù)可行性及可靠性;2、負(fù)責(zé)模塊需求分解、設(shè)計、測試、交付與集成的整個過程;3、與探測器、軟件、算法、物理、電氣、機械、測試等相關(guān)工程師合作,解決系統(tǒng)級問題,平衡優(yōu)化工作流程;...
  • 系統(tǒng)工程師 相同職位

    8-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)小型化PET/CT/MR/SPECT設(shè)備的系統(tǒng)集成測試,包括系統(tǒng)功能、性能、風(fēng)險、法規(guī)、EMC、兼容性等;2、與系統(tǒng)工程師、項目經(jīng)理、研發(fā)工程師等緊密協(xié)作,測試、定位、跟蹤系統(tǒng)各領(lǐng)域問題,并推動問題解決、形成閉環(huán);3、獨立搭建并管理測試環(huán)境,熟練使用各...
  • 硬件測試工程師

    8-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)小型化PET/CT/MR/SPECT設(shè)備的系統(tǒng)集成測試,包括系統(tǒng)功能、性能、風(fēng)險、法規(guī)、EMC、兼容性等;2、與系統(tǒng)工程師、項目經(jīng)理、研發(fā)工程師等緊密協(xié)作,測試、定位、跟蹤系統(tǒng)各領(lǐng)域問題,并推動問題解決、形成閉環(huán);3、獨立搭建并管理測試環(huán)境,熟練使用各...
  • 人力資源分析師

    6-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 整合來自不同來源(工資單、福利計劃、報價、銷售指標(biāo)等)的非結(jié)構(gòu)化人力資源原始數(shù)據(jù),并提供指導(dǎo),創(chuàng)建和維護一個可靠的人力資源數(shù)據(jù)庫;2. 收集、跟蹤和報告可能影響人力資源運營的當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌?法律/經(jīng)濟指標(biāo)/變化和趨勢,并根據(jù)指示準(zhǔn)備成本分析;3. 翻譯和維護各個人...
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