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崗位職責：1、 負責個人信用貸款、消費金融風險評級模型建設；2、 運用大數(shù)據(jù)技術進行信貸模型的設計與開發(fā)：負責信貸模型的設計、開發(fā)、驗證、測試、實施與優(yōu)化，包括但不限于：申請評分、行為評分、催收評分模型；3、 制定評分模型貸款準入、額度、定價等相關策略，跟進和監(jiān)控上線情...
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Duties and responsibilities1.Performs a variety of complex financial and technical tasks including collecting, digging, analyzing and s...
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崗位職責：1、產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，商務合作數(shù)據(jù)整理分析2、根據(jù)運營預期、業(yè)務目標提出合理的優(yōu)化方案；3、與需求部門溝通，實現(xiàn)其他數(shù)據(jù)需求；4、其他相關數(shù)據(jù)分析。任職要求：1、統(tǒng)計、數(shù)學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；2、熟練使用各類辦公軟件；3、熟練使用各類統(tǒng)計分析工具；4、熟悉...
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崗位職責：1、具有良好的商業(yè)嗅覺和數(shù)字敏感度，具有良好的領導力、溝通技巧和團隊合作及協(xié)調(diào)能力2、熟悉收益管理流程和收益管理系統(tǒng)為佳， 所有工作都將遵照集團標準和服務理念3、酒店庫存管理4、酒店渠道管理5、酒店定價和銷售戰(zhàn)略6、酒店市場資訊7、酒店收益分析和跟蹤任職要求：...
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崗位職責：1、 跟蹤行業(yè)動態(tài)，撰寫行業(yè)分析文章及研究報告，為相關行業(yè)客戶及財經(jīng)媒體提供觀點支持；2、負責對外咨詢數(shù)據(jù)的深度挖掘分析及課題研究；3、負責對外咨詢項目的售前咨詢及承接工作；4、獨立承接定制分析報告的撰寫工作。任職要求：1、有較強的團隊協(xié)作精神和工作責任心；2...
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崗位職責：1、負責集團展會業(yè)務的數(shù)據(jù)分析工作，運用專業(yè)分析工具、分析方法對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析挖掘，為公司戰(zhàn)略提供專業(yè)報告；2、深入理解業(yè)務運作，利用多種分析方法和手段，分析用戶、會員及營銷等，發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題與機會，并能給出有效的行動建議，輔助業(yè)務決策；3、深入理解業(yè)務戰(zhàn)略和...
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崗位職責：1、根據(jù)業(yè)務及項目需求，執(zhí)行數(shù)據(jù)處理、分析等工作，并提供相關報表PPT等；2、根據(jù)特定業(yè)務場景，挖掘用戶屬性、購買行為、網(wǎng)站內(nèi)容等數(shù)據(jù)，為優(yōu)化運營，提供數(shù)據(jù)支持；3、有一定數(shù)據(jù)解讀能力，制作并講解數(shù)據(jù)分析報告；4、能夠掌握及熟練運用公司開發(fā)的數(shù)據(jù)化產(chǎn)品。任職要...
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職位描述：1、協(xié)助數(shù)據(jù)分析主管帶領數(shù)據(jù)團隊對多種數(shù)據(jù)源進行深度診斷性組合分析、挖掘、深度分析和建模；2、通過專題分析，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；3、收集匯總業(yè)務部門的數(shù)據(jù)需求，獨立構(gòu)架公司的數(shù)據(jù)應用產(chǎn)品，并推動業(yè)務部門的數(shù)據(jù)化運營；4、通過建立數(shù)據(jù)...
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職責描述：1、會員核心數(shù)據(jù)分析,對會員大盤進行例行監(jiān)控,及時察覺數(shù)據(jù)的波動并通過深入分析了解其原因2、通過異常數(shù)據(jù)迅速定位原因,提供業(yè)務問題分析3、優(yōu)化和改進現(xiàn)有的統(tǒng)計監(jiān)控指標及系統(tǒng),結(jié)合業(yè)務運營目標,建立合理的數(shù)據(jù)分析模型,并使之體系化沉淀4、和產(chǎn)品,運營,營銷等各團...
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職責描述：1）通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務為目標，為管理層和業(yè)務層提供決策支持；2）根據(jù)業(yè)務部門的客戶上線情況、消耗完成等數(shù)據(jù)指標進行整合匯總、綜合分析，建立相應數(shù)據(jù)分析報表，按時向上司匯報，提供準確的分析報告；3）參與業(yè)務部門臨時數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務開展過程中出...
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崗位主要工作內(nèi)容：1. 編寫數(shù)據(jù)分析相關課程課件、實驗及材料；2. 根據(jù)不同的項目需求及數(shù)據(jù)種類，設計分析方式，進行數(shù)據(jù)清洗、建模、分析，并撰寫報告及相關文檔；3. 支持項目組的其他數(shù)據(jù)分析需求；4. 內(nèi)部培訓。 崗位任職要求：1. 熟練掌握SPSS/SAS等常用統(tǒng)計分...
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1.計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、等相關專業(yè)，本科及以上學歷，2.3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗；4.具有數(shù)學、統(tǒng)計學和計算機相關知識，了解數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘的相關技術；5.具備良好的邏輯分析能力和專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力以及書面和口頭表達能力；6.曾經(jīng)參與過比較完整的數(shù)據(jù)采集、整理、...
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崗位職責：1. 負責IT項目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析及數(shù)據(jù)挖掘建模等工作；2. 根據(jù)業(yè)務需求，制定用戶相關數(shù)據(jù)的采集策略，設計、建立、測試相關的數(shù)據(jù)模型，從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值，撰寫分析報告；并跟蹤分析客戶業(yè)務數(shù)據(jù)，為客戶提供決策支持；3. 研究數(shù)據(jù)挖掘模型...
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工作職責:1、負責從不同維度統(tǒng)計分析人力資源相關數(shù)據(jù)，為人才發(fā)展部的決策提供業(yè)務分析及數(shù)據(jù)依據(jù)；2、優(yōu)化和完善數(shù)據(jù)分析體系，包括KPI指標體系、報表體系、專題分析體系；3、建立人力資源數(shù)據(jù)分析模型，給人才招聘、組織發(fā)展提出建議并進行反推跟進；4、按照給定的需求收集分析數(shù)...
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崗位職責：?建立質(zhì)量保證方法和數(shù)據(jù)分析報告?QA相關KPI分析?質(zhì)量保證分析和試用評估?通過分析結(jié)果提高業(yè)務人員工作效率?QA報告設計和建立任職要求：?本科或以上學歷，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具?精通excel、SQL?5年以上相關工作經(jīng)驗?有2年以上呼叫中心QA相關經(jīng)驗、...
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任職要求：1、基于智慧城市業(yè)務和政務業(yè)務的需求，負責需求整理、數(shù)據(jù)采集，產(chǎn)品設計和開發(fā)工作；2、參與智慧城市業(yè)務的數(shù)據(jù)倉庫基礎架構(gòu)規(guī)劃、ETL架構(gòu)和規(guī)范制定；3、負責數(shù)據(jù)倉庫ETL部分和報表部分的開發(fā)和優(yōu)化, 并及時解決ETL相關技術問題；4、與團隊內(nèi)部以及需求部門進行...
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崗位職責：1、搭建用戶運營的數(shù)據(jù)架構(gòu)，制定數(shù)據(jù)搜集、分析、應用、評估體系。2、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營效果；3、優(yōu)化和完善所屬方向的數(shù)據(jù)分析體系，...
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職位描述：為公司產(chǎn)品方法學，為數(shù)據(jù)分析提供技術支持。完成從整理數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)處理、到統(tǒng)計模型實現(xiàn)和結(jié)果分析。任職要求：有數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)濟學，或相關的定量科學學位。統(tǒng)計知識包括多元統(tǒng)計，抽樣方法，回歸和預測，運籌優(yōu)化，貝葉斯分析等。（熟悉任一領域均可，機器學習領域亦可）精通P...
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職責描述：1、制定公司網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控策劃，進行數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、統(tǒng)計和設計，為管理決策提供信息支撐；2、負責對網(wǎng)站的UV、PV、訪問深度、跳失率、轉(zhuǎn)化率、熱點圖等做專業(yè)數(shù)據(jù)分析； 3、設計各種網(wǎng)站數(shù)據(jù)報表，并進行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析工作； 4、分析網(wǎng)站產(chǎn)品及用戶行為，為產(chǎn)...
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崗位職責：1、負責集團展會業(yè)務的數(shù)據(jù)分析工作，運用專業(yè)分析工具、分析方法對業(yè)務過程數(shù)據(jù)進行分析挖掘，為公司戰(zhàn)略提供專業(yè)報告；2、針對業(yè)務部門，進行深入的專題分析研究，挖掘部門銷售運營過程中的優(yōu)化空間；3、建立專業(yè)商業(yè)模型，進行精準營銷，為公司銷售進行前瞻性預測；4、全面...
