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  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)醫(yī)院整體發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定,并提供有效財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析,為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。2、制訂并實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化運(yùn)作;3、負(fù)責(zé)建立健全公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制體系,...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、能夠整合財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,規(guī)劃財(cái)務(wù)管理中心的年度工作計(jì)劃與分解工作,并執(zhí)行到位;2、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,預(yù)警并提供基于業(yè)務(wù)發(fā)展的有益建議;3、根據(jù)業(yè)務(wù)版塊的特點(diǎn)及區(qū)域管理的要求,設(shè)計(jì)相適應(yīng)的管理報(bào)表與分析體系,并通過(guò)信息自動(dòng)化等手段優(yōu)化流程與提高效率;4、財(cái)務(wù)管理體制,...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    6-8萬(wàn) | 蘭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃; 2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算; 4、對(duì)公司投...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    15-20萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司的年度及階段性財(cái)務(wù)資金預(yù)算和調(diào)配計(jì)劃,對(duì)公司的利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)管理責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策及計(jì)劃的落實(shí)工作,有效控制公司成本開(kāi)支,確保公司資金的安全及有效; 3、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    10-30萬(wàn) | 山東省 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    24-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、組織實(shí)施財(cái)務(wù)部門(mén)整體工作,包括戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算、核算、內(nèi)控、年審、銀行、稅務(wù)、資金計(jì)劃等;2、參與制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全日制本科以上財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,有上市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、 30歲-45;有過(guò)制造業(yè)或高新科技產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家和地方的各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等方面的法規(guī)和政策; 4...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 天津-東麗區(qū) | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):工資面議1、熟練掌握國(guó)家財(cái)務(wù)管理規(guī)定,依法履行財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職責(zé)。2、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表及現(xiàn)金流動(dòng),做好與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。3、對(duì)公司各項(xiàng)收支費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審核,健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系。4、組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);  2. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;  3. 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;  4. 對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    40-60萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)收支、核算、分析、管理等方面的工作,并提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和有效建議; 2、參與公司投資及經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)董事長(zhǎng)及總經(jīng)理負(fù)責(zé); 3、起草并制定企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況況; 4、根據(jù)董事會(huì)決議,按照年度資金預(yù)算及資金...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    15-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方案并組織實(shí)施; 2、制定財(cái)務(wù)管理制度和流程,推動(dòng)財(cái)務(wù)制度的建設(shè)和完善,制訂財(cái)務(wù)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,有效防范財(cái)務(wù)體系的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)。 3、組織實(shí)施全面預(yù)算工作,有效加強(qiáng)公司內(nèi)部成本控制; 4、負(fù)責(zé)公...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立健全的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理體系,建立完善的財(cái)務(wù)管理制度;2、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算體系、核算體系、報(bào)表體系財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)預(yù)算和成本核算等財(cái)務(wù)管理工作;4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策及計(jì)劃的落實(shí)工作,有效控制公司成本開(kāi)支...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)醫(yī)院整體發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定,并提供有效財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析,為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。2、制訂并實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化運(yùn)作;3、負(fù)責(zé)建立健全公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制體系,...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    15-30萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專(zhuān) | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制財(cái)務(wù)部預(yù)算、匯總公司預(yù)算。 2、協(xié)助財(cái)務(wù)副總,組織會(huì)計(jì)人員辦理銀行融資所需的各項(xiàng)報(bào)表、材料。 3、依據(jù)公司財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算辦法,制定會(huì)計(jì)核算辦法實(shí)施細(xì)則及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。 4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 佛山市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心全面運(yùn)營(yíng)管理工作,組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算,會(huì)計(jì)監(jiān)督,風(fēng)險(xiǎn)控制等方面工作; 2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序; 3、整體規(guī)劃企業(yè)稅賦,制定和管理稅收政策方案及程序,使稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降至最低...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    金融科技公司:財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位崗位職責(zé):1、建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算體系及財(cái)務(wù)制度,并監(jiān)督執(zhí)行,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策及計(jì)劃的落實(shí)工作,有效控制公司成本開(kāi)支,確保公司資金的安全及有效。2、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,審核并管理會(huì)計(jì)核...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    該職位面向全國(guó)公開(kāi)招聘,工作Base在福州、上海。為平衡生活,異地戶(hù)籍者入職后享受每月base地往返家庭所在地機(jī)票報(bào)銷(xiāo)。 財(cái)務(wù)總監(jiān)職位描述: 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作; 2、根據(jù)國(guó)家金融政策及...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    26-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立符合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,有效進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控,保障公司財(cái)務(wù)正常運(yùn)行;2、制定財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理辦法,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助上級(jí)制定戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;3、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本核算,并...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)-FLP(J170...

    面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 年度預(yù)算的編制工作;2. 月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制,包括月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)、實(shí)際數(shù)據(jù)核對(duì)、實(shí)際與預(yù)測(cè)差異分析等,確保管理財(cái)務(wù)分析報(bào)表的完整性、準(zhǔn)確性、可靠性;3. 財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度和流程的梳理、制定、完善;4. 業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)指標(biāo)的跟蹤、經(jīng)營(yíng)效率分析;5. 監(jiān)管機(jī)構(gòu)要...
  • 外派子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

    20-30萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-05-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)集團(tuán)和上級(jí)公司要求,制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)管理體系; 2、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算,及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人及上級(jí)公司匯報(bào)相關(guān)工作; 3、管理公司債權(quán)債務(wù),定期組織相關(guān)部門(mén)清理往來(lái)科目,督促項(xiàng)目部應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作,加速資金回籠...
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