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  • 研發(fā)工程師 相同職位

    12-24萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、對美食有很強的感知能力,喜歡吃各種美食,并對美食有一種獨特的向往、追求,有品位的美食愛好者、美食客、美食家。對食品情有獨鐘,看到美食就有很大的食欲;2、熟悉各種地域、季節(jié)的菜品知識,熟悉食品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),較強的協(xié)調(diào)和溝通執(zhí)行能力;3、協(xié)助上級開發(fā)創(chuàng)新新產(chǎn)...
  • 信息總監(jiān) 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)(1)參與制訂公司信息管理戰(zhàn)略;(2)負(fù)責(zé)制定公司信息系統(tǒng)建設(shè)的總體規(guī)劃,并組織實施;(3)負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計和開發(fā)管理;監(jiān)督信息系統(tǒng)日常管理維護;(4)負(fù)責(zé)推動公司信息系統(tǒng)管理制度的不斷完善;(5)負(fù)責(zé)公司信息安全建設(shè),組織收集、整理、分析公司的安全...
  • 集團-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 許昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為集團下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負(fù)責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報,負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項文件、文...
  • 電力-售電公司總經(jīng)理

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面管理森源售電公司各類工作;2、組織架構(gòu)體系建設(shè)、商業(yè)模式分析、合同審定、團隊建設(shè)及員工培訓(xùn);3、國家電改政策研究、電力市場形勢分析、競價策略、數(shù)據(jù)模型制定;4、開拓電力市場、交易偏差考核分析、發(fā)展電力用戶、與用戶建立長久合作關(guān)系;5、參與市場競價交易等...
  • 店經(jīng)理

    6-7萬 | 上海-閔行區(qū) | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、積極貫徹執(zhí)行公司管理制度,并監(jiān)督下屬認(rèn)真執(zhí)行。2、營業(yè)時間堅持在餐廳巡查,熱情待客,妥善處理顧客的突發(fā)事件,發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題,提高顧客滿意度3、開餐前檢查本部門衛(wèi)生、餐前準(zhǔn)備及各崗位人員到崗情況,保證運營的順利進行。4、做好新員工的接待以及本部門...
  • 集團-分公司人資總監(jiān)

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體管理水平;2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,制訂并實施人力資源管理制度;3、強化公司人力資源預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目經(jīng)營狀況和市場情況調(diào)整人力資源政策,完善人才梯隊...
  • 集團-分公司總經(jīng)理

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 牽頭確定公司經(jīng)營發(fā)展方向,制定管理/業(yè)務(wù)目標(biāo)和實施計劃措施,并組織落實;2. 牽頭公司管理體系策劃和建立,組織完成各關(guān)鍵崗位員工招聘、培養(yǎng)、任用、考核,保證人才梯隊和人才鏈可持續(xù)發(fā)展;3. 領(lǐng)導(dǎo)公司制度化建設(shè),組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度,積極進行各項...
  • 集團-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 三門峽市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為集團下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負(fù)責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報,負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項文件、文...
  • 精益生產(chǎn)

    10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、協(xié)助管理層制定精益生產(chǎn)的短期和長期規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用;3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)、5S等先進生產(chǎn)管理的組織和實施;4、負(fù)責(zé)導(dǎo)入精益管理方法和理念,推動設(shè)施布局、工藝創(chuàng)新,促進TPS在制造系統(tǒng)的建立。
  • 審計總監(jiān) 相同職位

    面議 | 常州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.獨立帶隊完成項目管理審計、績效審計、離任審計及其他專項審計;2.能夠識別項目運營風(fēng)險并提供相應(yīng)解決方案或業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議;3.負(fù)責(zé)溝通審計檢查結(jié)果,并及時跟蹤各項整改的執(zhí)行;4.檢查和評價企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、有效性,風(fēng)險管理過程的客觀性、合理性,發(fā)現(xiàn)...
  • 集團-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 開封市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為集團下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負(fù)責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報,負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項文件、文...
  • 集團-分公司運營總監(jiān)

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;2、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進公司財務(wù)、行政、人力資源的管理;3、根據(jù)公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;4、組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃推進、市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;5、維持并開拓各...
  • 集團-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為集團下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負(fù)責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報,負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項文件、文...
  • 集團-海外區(qū)域市場總監(jiān)

    60-96萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場的客戶的開發(fā)和維護,海外市場拓展;2.負(fù)責(zé)海外區(qū)域市場的業(yè)主、政府高層及相關(guān)融資機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào);3.負(fù)責(zé)海外EPC項目中后期的運作和溝通;4.負(fù)責(zé)所轄團隊的建設(shè),人員素質(zhì)能力提升和管理。任職要求:1.35歲以下,本科以上學(xué)歷,工商管理類、...
  • 機構(gòu)工程師(自動化)

    5-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    應(yīng)聘要求:1、機械自動化/電氣自動化等相關(guān)專業(yè);2、熟悉PROE,CAD繪圖軟件;3、有自動化設(shè)備相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗;4、應(yīng)屆生是相關(guān)專業(yè),做過相關(guān)畢業(yè)設(shè)計者亦可;崗位描述:1、負(fù)責(zé)設(shè)備及治具機構(gòu)圖(3d)圖紙設(shè)計,必要時轉(zhuǎn)2D圖發(fā)給廠商加工。2、與廠商溝通制作流程及要求,能...
  • 新媒體運營 相同職位

    5-7萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)企業(yè)自媒體渠道運營,包括微博、微信、官網(wǎng)及各種線上傳播渠道2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品趨勢發(fā)展方向,提高信息傳播量,提高品牌知名度;3、微博、微信營銷項目方案的創(chuàng)意、監(jiān)督執(zhí)行;4、微博、微信媒體資源拓展與維護;5、根據(jù)市場活動運作流程和市場推廣計劃,組織相應(yīng)的微博、微...
  • 集團-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 平頂山市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為集團下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負(fù)責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負(fù)責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報,負(fù)責(zé)起草公司下發(fā)的各項文件、文...
  • 研發(fā)總廚

    12-24萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):?1、負(fù)責(zé)和協(xié)助上級不斷對各區(qū)域后廚及中央廚房產(chǎn)品創(chuàng)新、研發(fā),制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)流程體系;不斷的創(chuàng)造新產(chǎn)品、優(yōu)化老產(chǎn)品以滿足公司戰(zhàn)略需求;保障產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)的要求。 2.參與對競爭對手考察、調(diào)研,收集信息反饋上級;3.根據(jù)產(chǎn)品或項目需求完成供...
  • 集團-招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團層面高層管理人才、特殊人才招聘選拔;2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護和評估;4、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、負(fù)責(zé)人才儲備庫的建立與完善,建立人力梯度培養(yǎng)機制;6、負(fù)責(zé)制定公司及各部門的...
  • 集團-分公司副總經(jīng)理

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查;2、 掌握單位的組織機構(gòu),各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實;3、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;4、 了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負(fù)有拓展單位...
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