一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷將會(huì)給你敲開面試的大門，更能夠讓你從眾多的競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中脫穎而出。今天小編就教給你幾招，讓你的求職簡(jiǎn)歷秒殺HR的利器。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作原則 
一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，列出具體數(shù)據(jù)可以讓你的求職簡(jiǎn)歷脫穎而出。很多求職者認(rèn)為華麗的簡(jiǎn)歷更能歐吸引HR額注意力，其實(shí)并不然，除非你的簡(jiǎn)歷還有非常豐富的內(nèi)容，因?yàn)閷?duì)于HR而言，他們需要的是能夠證明你的實(shí)力的證據(jù)。因此你在簡(jiǎn)歷當(dāng)中一定要強(qiáng)調(diào)你的工作業(yè)績(jī)，并且一定要寫上結(jié)果。 

二、為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷定位。面對(duì)求職者，HR最想知道的是你能夠?yàn)楣編?lái)什么樣的好處。含糊籠統(tǒng)毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你與很多的機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。因此對(duì)你的每一份簡(jiǎn)歷，求職目標(biāo)一定要明確，并且針對(duì)每個(gè)求職目標(biāo)有針對(duì)性的修改你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷打遍天下的做法雖然能夠讓你省去不少的時(shí)間，但是會(huì)讓你失去很多讓自己脫穎而出的機(jī)會(huì)。 

三、醒目而簡(jiǎn)短。對(duì)于每一份簡(jiǎn)歷，HR不可能有時(shí)間一份一份仔細(xì)的閱讀，只能稱得上是瀏覽，在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候HR一般會(huì)花30秒鐘的時(shí)間進(jìn)行掃描，如果看不到你簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)那么你的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔進(jìn)垃圾桶，因此你的求職簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)短，并且主題明確，用一張紙寫出最具有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。 

四、力求準(zhǔn)確。如果說(shuō)要問HR最討厭什么樣的簡(jiǎn)歷，那么最多的吐槽肯定就是帶有錯(cuò)別字的簡(jiǎn)歷了，這只能說(shuō)明你對(duì)待這份工作不夠認(rèn)真，你覺得企業(yè)還會(huì)放心把工作交給一個(gè)如此不認(rèn)真的人嗎？想要讓人你的簡(jiǎn)歷脫穎而出，那么就一定要認(rèn)真檢查你的簡(jiǎn)歷，力求準(zhǔn)確。什么樣的求職簡(jiǎn)歷會(huì)被直接pass