簡歷是我們求職面試必備的東西，通過簡歷面試官可以簡單了解求職者的基本信息。所以在制作一份優(yōu)秀的簡歷時候，如果你不掌握一些制作簡歷方面的技巧的話，那么你的簡歷就如同廢紙一張。下面小編就跟大家具體來分析一下制作簡歷需要注意哪些禁忌？  如何讓你的簡歷成功說服面試官
禁忌一、簡歷篇幅不宜過長 
有不少的員工總是抱有這樣的想法，認(rèn)為簡歷應(yīng)當(dāng)寫的越詳細(xì)越好，這樣招聘單位才能足夠了解你。其實事實并非如此，如果你簡歷制作的篇幅過長的話，就有可能讓HR覺得你的簡歷過于邋遢，毫無價值。 

禁忌二、簡歷內(nèi)容過于草率 
制作簡歷需要注意一定要抱有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。如果你過于粗心的話，就會讓你的內(nèi)容顯得過于草率。那么招聘單位看了你的簡歷之后，情不自禁的就會產(chǎn)生你在做事方面不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。 

禁忌三、簡歷內(nèi)容不真實 
有不少的求職者為了能夠為自己謀得一份好工作，于是選擇在簡歷當(dāng)中注水。若這種撒謊的現(xiàn)象一旦被招聘單位給發(fā)現(xiàn)的話，就是直接被列入淘汰的想象。千萬不要為了一時的沖動，去選著在簡歷中撒謊。 

禁忌四、職場方向不明朗 
在職場中要想踏入成功人士的行列，就得為自己明確一個具體的目標(biāo)。若是你毫無方向可言，那么就算你在職場中再努力都是屬于白費(fèi)的，因為不管是在生活中還是在職場中，大海撈針實屬非常困難的。 

禁忌五、簡歷中出現(xiàn)錯別字 
正因為你粗心大意的個性，在簡歷當(dāng)中出現(xiàn)一些錯別字或者病句的話，想必你的簡歷是直接被招聘人員給PASS掉的。因為你這個小細(xì)節(jié)正好表露了你做事粗心的態(tài)度。那么對于HR來說，他們是不需要招聘這樣的人才的。 一份優(yōu)秀簡歷應(yīng)該包括哪些