甲方（用人單位）：　　乙方：
　　性別：
　　文化程度：
　　 身份證號碼：　　
　　甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
　　 合同期限
　　
　　
　　第一條本合同期限為 年（含試用期 月），自 年 月日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至 年 月 日。
　　 工作內容
　　
　　
　　第二條甲方聘用乙方在 （科室、部門），擔任 （崗位、職位）。
　　 雙方的權利和義務
　　
　　
　　第三條 甲方的權利與義務
　?。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾?。
　?。ǘ橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
　　（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
　?。ㄋ模└鶕?jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
　?。ㄎ澹┢渌?。
　　
　　第四條 乙方的權利與義務
　?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
　?。ǘ┫硎車液蛯W校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
　?。ㄈ┮曳皆谄赣煤贤趦?，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
　?。ㄋ模┮曳綄傩碌饺螒獙卯厴I(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
　　 聘用合同的變更、解除、終止
　　
　　
　　第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。
　　
　　第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
　　
　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
　?。ㄒ唬┞男泻贤睢⑼瓴怀晒ぷ魅蝿?、考核不合格。
　?。ǘp害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
　?。ㄈo理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
　?。ㄋ模┠昀塾嫊绻r間超過15天的。
　?。ㄎ澹┍粍诮?、判刑等依法追究刑事責任的。
　　（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
　?。ㄆ撸﹤卧斐煽儐?、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
　　
　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：
　　（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
　?。ǘ┘追揭员┝Α⒈O(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
　?。ㄈ┘追讲灰?guī)定為乙方提供勞動安全保護。
　　
　　第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
　?。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨?，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
　　（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。
　?。ㄈ┓蠂乙?guī)定的其他條件的。
　　
　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止：
　?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M。
　　（二）合同期內乙方辦理退休手續(xù)。
　?。ㄈ┖贤趦纫曳剿劳?。
　　 違約責任
　　
　　
　　第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：
　　 其他
　　
　　
　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
　　
　　第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力?！　?br /> 　　甲方簽章　　　　　　　　　　乙方簽章　　
　　年 月 日