獵頭在高端人才招聘中絕對(duì)稱得上第一，知名的獵頭顧問是各大企業(yè)HR爭(zhēng)先相交的對(duì)象。獵頭們交往的都是頂級(jí)的高端人才，正因?yàn)楦叨巳耸拷佑|的多了，他們最了解職場(chǎng)規(guī)則的一批人。下面就跟小編來一次探秘之旅！哈爾濱獵頭公司

1.很多人都不會(huì)寫簡(jiǎn)歷
多數(shù)人即使是換過不少工作還是寫不好簡(jiǎn)歷，拿什么拯救你，我的候選人。這就要獵頭顧問后期的精修，以應(yīng)對(duì)挑剔的HR，說起來，在應(yīng)對(duì)HR這件事情上，沒人比獵頭更有經(jīng)驗(yàn)。

2.不是所有招聘都是為了招到人
獵頭費(fèi)也花了，就是不招人，請(qǐng)問這錢是哪兒去了呢？獵頭知道、企業(yè)知道、應(yīng)聘的人不知道。

3.總經(jīng)理的月薪可能只有3千塊
三千塊的月薪，六萬塊的月報(bào)銷額度，為了省獵頭費(fèi)你們真是蠻拼的。

4.真的有年薪百萬的獵頭顧問
二十七八歲就年薪百萬的，這個(gè)行業(yè)還真不少呢！

5.只用HR招聘真會(huì)找不到人
不是HR懶，是真的時(shí)間不夠用，除了招聘還要算工資辦入職跑社保給老板訂外賣替前臺(tái)接電話，真的很忙好不好！

6.獵頭費(fèi)是企業(yè)性價(jià)比最高的投資
IBM找獵頭花了幾千萬美金請(qǐng)了郭士納，3年把公司帶到了700億美金；陽光城找獵頭花300多萬請(qǐng)了陳凱，公司業(yè)績(jī)3年翻了10倍。這樣的投資收益還有其他投入能比嗎？

以上這些都是只有獵頭才知道的職場(chǎng)潛規(guī)則，既然是潛規(guī)則，咱不能說得太細(xì)，大家在日常的職場(chǎng)中慢慢參悟。