面試之前，人們都要進(jìn)行簡歷的投遞，只有簡歷過關(guān)了，可能人們才能讓你去面試的，人們總是在簡歷的文字上面做文章，看怎么說能好一些，更容易讓別人對你感興趣，但是，簡歷的賣點(diǎn)，不僅僅就在文字上面的，那些，你從未關(guān)注過的方面，也可能是簡歷的重要賣點(diǎn)。比如說，這些方面…

1.字跡清晰
找工作的時(shí)候，誰也不會就找一家單位，肯定是采取廣泛撒網(wǎng)的政策，同時(shí)找很多家，先對自己進(jìn)行篩選，選中自己的再去選公司，這是常規(guī)人們找工作的思維。這就要求準(zhǔn)備的簡歷不能就一份，不然給了這家就沒有下家了的，打印很多份簡歷當(dāng)中，有的墨跡是清楚的，但是有的卻是出現(xiàn)了不清楚的情況，這樣的情況發(fā)生的時(shí)候，有的人覺得沒有關(guān)系，雖然不是那么清晰，但是還是能看得見的，所以就用了。要告訴大家，不要不舍得幾毛錢，用這樣的簡歷，很可能就是因?yàn)樾奶圻@幾毛錢失去了一份很好的工作，要保證每一份投遞出去的簡歷都是字跡清楚的。

2.字號適當(dāng)
大家自從聽說了自己的簡歷就一頁最好，面試官最喜歡之后，就想盡辦法，給自己的簡歷做的精簡一點(diǎn)，但是很多關(guān)于自己的內(nèi)容又舍不得刪去，這個(gè)時(shí)候就想到了一個(gè)方法，就是給字號小一點(diǎn)，讓這些文字在一起擠一擠。你想讓你的簡歷一頁的愿望是實(shí)現(xiàn)了，但是給到對方的簡歷是密密麻麻的文字，還不如多幾頁紙呢！這樣的簡歷可能HR看都不會看一眼的，直接就放在二手紙堆里面做二手紙了。

上面的兩個(gè)方面，也是能影響你的簡歷被人們通過的幾率的，這些做好了，同樣是可以增加你簡歷的賣點(diǎn)的。