簡歷制作的時候，有些人的心里只是想著如何將這一張紙撐滿。這固然很重要，可是在重內(nèi)容的同時，我們卻很容易的將一些小問題給選擇性的忽略掉，而HR的眼中基本功的體現(xiàn)則正好就在你所忽略的這些小問題上。這些小問題再有的時候卻是最扎眼的，比如字體、字號、行間距等。這些有時比你的內(nèi)容更加的重要，一旦有所閃失，HR拿過來掃一眼，看都不用看你寫的是什么，直接你就game over了。下面我們就這些小問題來說說。

1.字體

一般來說，一份簡歷中最好不要出現(xiàn)3種以上字體，因為這樣基本上讓人看到就會崩潰的，心里就會想為什么會這么亂？

簡歷中一般只用一種字體，根據(jù)個人而異，打印的話還是用黑體（或者加粗宋體）做標(biāo)題、宋體做正文比較好，因為微軟雅黑的字體主要用于屏幕顯示，打印出來的效果其實看起來并不是很舒服。英文簡歷就沒啥好說的，Times New Roman乃是神字體。

2.字號和修飾

既然說了字體不能太過多，那么如何區(qū)分的問題就要靠字號來解決了，其實一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：

⑴第一層：名字和標(biāo)題（放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾）

⑵第二層：教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、課外活動、個人能力等大標(biāo)題（英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用1.5pt的線分隔）

⑶第三層：學(xué)校、公司、社團(tuán)名稱（可選英文大寫字母，加粗，標(biāo)準(zhǔn)字號）

⑷第四層：部門和職位（可選加粗，可選英文斜體，標(biāo)準(zhǔn)字號）

⑸第五層：具體內(nèi)容/正文（不做修飾，用bullet point分條列示）

但是值得注意的是，【中文簡歷不要用斜體】、【不要使用下劃線】、【正文盡量不要加粗】，這三點，因為在上面五層之后基本上層次足夠了，再用這些方法分層就累贅了。

3.間距

許多求職者會忽略這個問題，覺得無所謂；還有一種情況是迫不得已，當(dāng)自己的簡歷有太多想放的時候又不知如何取舍，太少的時候又不知道怎么填補(bǔ)空白，這時候有些人就會耍小聰明得擴(kuò)大和縮小間距，這是很不明智的一個選擇。

一般來說在間距上并沒有硬性的要求，只要讓人看著舒服就行，但是如果說你做不好的話，小編建議使用表格來做簡歷然后再去掉表格哦。

4.標(biāo)點

標(biāo)點真心是個小問題啊，或許有人會驚呼：“HR也太小氣了，連這種地方都挑刺?。俊钡侨绻阕约嚎吹角Х治环且粋€碩大的中文逗號，心中是否有10，000（正確寫法：10，000）只草泥馬呼嘯而過的聲音？

所以中英文的標(biāo)點符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個容易忽略的地方就是句末標(biāo)點，這個并沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bullet point點上句末標(biāo)點的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調(diào)的。

最后，【、，；】三個要靈活運用，如果一句話里要表達(dá)兩塊意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間【；】一下吧。

看這句話：‘深度參與XXXX項目，在后臺負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)，文檔，報告，會議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團(tuán)隊的效率，同時在業(yè)務(wù)第一線進(jìn)行訪談，抽樣，問卷調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題，反饋至后期控制部門’

看到這里心里是不是咆哮了？大哥你鍵盤上不會只有逗號吧！

最后，小編真心的希望所有朋友們都能在寫完簡歷后來這查看下自己有沒有遺漏哦~小問題不說一定會讓你失去面試的機(jī)會，可是一旦失去，你后悔都來不及，同時也可以防患于未然。