公司主體變更職工拒簽勞動合同有補償嗎？
添加時間：2018-02-05 11:23:21
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我們知道，如果公司主體發(fā)生變更，需要與勞動者變更勞動合同，雙方需要協(xié)商一致。今天，小編整理了關(guān)于公司主體變更職工拒簽勞動合同有補償嗎，希望對您有用。
合同主體變更屬于重大事項改變，需要和員工協(xié)商，員工不同意續(xù)簽，按照法律規(guī)定解除勞動合同。
第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
所以，主動離職的病不會支付補償金。
