職場(chǎng)人的六大“頻繁跳槽”癥
添加時(shí)間：2018-06-04 13:57:51
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如果你的跳槽是冷靜后的理性抉擇，那么，這樣的跳槽對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，是漫長(zhǎng)職業(yè)生涯中的一個(gè)臺(tái)階。如果你的跳槽沒(méi)有深思熟慮，患上了以下幾種頻繁跳槽的癥狀，那么可要小心了。
1.好高騖遠(yuǎn)癥：沒(méi)想到現(xiàn)實(shí)的工作總是一些瑣碎小事，甚至還要受氣，于是感覺(jué)乏味、厭惡。
2.自以為是癥：對(duì)自己估計(jì)過(guò)高，對(duì)工作總有破壞性的意見(jiàn)，而沒(méi)有建設(shè)性的意見(jiàn)，結(jié)果往往是脫離實(shí)際。
3.工作焦慮癥：急于在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前做出成績(jī)，過(guò)分苛求自己，經(jīng)常處于焦慮之中，導(dǎo)致心情不佳。
4.交際恐懼癥：很清高。不愿意“奉承”領(lǐng)導(dǎo)，不愿意“討好”同事，不愿意“取悅”客戶(hù)，不能結(jié)交新朋友，只守住一份懷念，寂寞孤獨(dú)。
5.高壓恐懼癥：在學(xué)校時(shí)“舒服”慣了，工作后對(duì)于每天打卡上班、加班加點(diǎn)的工作極不適應(yīng)，度日如年。
6.繁華失落癥：看到城市繁華的景色，感受著豐富的物質(zhì)，甚至看到某些同事的瀟灑生活，再想到自己眼下菲薄的薪水、臟亂的小屋和粗糙的生活，于是產(chǎn)生失落感。
由于具備了這些癥狀，所以，一些職場(chǎng)人士如匆匆過(guò)客般在職場(chǎng)江湖里行走，他們愈是渴望停留卻愈是走得更快。建議這幾類(lèi)人有可能的話(huà)去做個(gè)職業(yè)測(cè)評(píng)，充分了解所在行業(yè)及自己的特點(diǎn)，同時(shí)要端正自己的職業(yè)想法，明白現(xiàn)在努力工作是為了進(jìn)一步積累以后的資源和能力。
