職工承諾不懷孕后懷孕了屬于不誠實行為嗎？
添加時間：2018-08-22 15:24:24
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在現(xiàn)實生活中很多用人單位招聘女職工時，往往會考慮到女方有沒有結婚和有沒有孩子的問題，如果女職工懷孕的，生育孩子的時候就要休產假，那么職工承諾不懷孕后懷孕了屬于不誠實行為嗎？下面由好獵頭小編為讀者進行相關知識的解答。
生育權是每個人的基本權利，所以要求職工作出不懷孕的承諾本身是無效的，職工懷孕并不是不誠實的行為.
《中華人民共和國婦女權益保障法》
第四十七條婦女有按照國家有關規(guī)定生育子女的權利，也有不生育的自由。
育齡夫妻雙方按照國家有關規(guī)定計劃生育，有關部門應當提供安全、有效的避孕藥具和技術，保障實施節(jié)育手術的婦女的健康和安全。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
