在日本便利店工作，外國員工有望獲最長五年在留資格
添加時(shí)間：2018-09-26 15:40:29
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據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，近日，由日本多家連鎖便利店組成的日本便利店特許加盟協(xié)會(huì)向日本政府提出申請，要求將在便利店工作的外國人勞動(dòng)者也納入日本特定技能人才范圍內(nèi)，享受即將推出的“特定技能在留資格證”政策。
一直以來，日本的便利店從業(yè)者被認(rèn)為是“單純勞動(dòng)”，不屬于特定技能人才范圍。但日本便利店特許加盟協(xié)會(huì)主張，便利店工作涉及商品預(yù)定、庫存管理等復(fù)雜且容易出錯(cuò)的工作內(nèi)容，對技能要求也相當(dāng)高，加上日本社會(huì)勞動(dòng)力嚴(yán)重不足，為此強(qiáng)烈要求通過申請。
因日本社會(huì)少子化老齡化問題加劇，導(dǎo)致年輕勞動(dòng)力嚴(yán)重不足，所以各連鎖便利店雇傭外國人勞動(dòng)者的比率逐年增高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2018年8月，在日本4大便利店工作的外國人總數(shù)達(dá)55300人，首次突破5萬大關(guān)。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，7-11的外國人店員占7.9%，全家的外國人店員占5%，羅森占7.9%，MiniStop占9.7%。這些外國人店員大多是來自日本?？茖W(xué)校、語言學(xué)校的亞洲籍留學(xué)生。
在日本，允許勞務(wù)的在留資格證類型，主要為勞務(wù)簽證與技能實(shí)習(xí)生兩種。通常來說，獲得勞務(wù)簽證很困難，而便利店不屬于日本《技能實(shí)習(xí)制度》行業(yè)范圍，所以在便利店做兼職的大多為有資格外活動(dòng)許多的外國留學(xué)生。
日本政府計(jì)劃從2019年4月起，為完成技能實(shí)習(xí)的外國實(shí)習(xí)生與掌握特定技能和一定日語能力的外國勞動(dòng)者提供最長5年的勞務(wù)型在留資格證。特定技能行業(yè)范圍暫定為建設(shè)業(yè)、農(nóng)業(yè)、造船業(yè)、旅游觀光(住宿)行業(yè)，便利店尚不在此范圍中。
日本便利店特許加盟協(xié)會(huì)一直致力于向日本政府申請擴(kuò)大開放留學(xué)生的兼職時(shí)間，將便利店劃入日本《技能實(shí)習(xí)制度》行業(yè)范圍等工作。該協(xié)會(huì)認(rèn)為，便利店能指導(dǎo)外國實(shí)習(xí)生如何運(yùn)營店鋪，實(shí)習(xí)生學(xué)成回國后將有助于他們在本國的零售業(yè)發(fā)展。另外當(dāng)日本便利店拓展海外市場時(shí)，這些有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生也能夠提供幫助。
目前，日本勞動(dòng)省規(guī)定外國留學(xué)生每周最多只能兼職28小時(shí)，假期最多可兼職40小時(shí)。任何用人單位違反規(guī)定將會(huì)受到罰款處罰，留學(xué)生違反規(guī)定則有可能被遣送回國。
