職場如何與同事打好交道？
添加時(shí)間：2019-01-04 10:54:34
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職場是一個(gè)小型的社會(huì)，人際關(guān)系也是錯(cuò)綜復(fù)雜的，處理好與同事之間的關(guān)系是一門學(xué)問。能夠處理好與同事之間的關(guān)系，不僅能夠使自己在工作中身心愉悅，也能夠在遇到難題時(shí)獲得幫助。那么想要處理好同事關(guān)系，我們應(yīng)該怎么做呢？
首先我們需要明白，我們來公司是來工作的，而不是來交朋友。
這句話的意思是讓我們?nèi)ソ⒁粋€(gè)和諧平等的同事關(guān)系。有很多人剛進(jìn)入公司就想盡各種辦法融入公司的環(huán)境，對一些老同事進(jìn)行討好，這樣達(dá)到的效果往往并不理想，還可能給自己帶來負(fù)面影響，讓同事覺得你是一個(gè)愛巴結(jié)、好欺負(fù)的人。你要明白，來公司是為了工作，絕不是來結(jié)交朋友的，和同事之間不能像和朋友之間一樣相處。你需要的是一個(gè)相對和諧的同事關(guān)系，不要奢望誰會(huì)在你困難時(shí)拉你一把，只要不在你危難時(shí)踩你一腳，這就足夠了。
其次要記住，在別人背后永遠(yuǎn)要說好話。
能夠做到在別人背后說好話不僅能體現(xiàn)自身的素質(zhì)，更是一個(gè)人高情商的體現(xiàn)。你說的好話不一定會(huì)傳到同事的耳朵里，但你的一句壞話就可能被一傳十十傳百地傳開。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問你一個(gè)人怎么樣的時(shí)候，更要說好話，這樣不僅可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是一個(gè)正直不會(huì)背后捅刀子的人，還可以得到同事信任。如果同事知道你在領(lǐng)導(dǎo)面前夸贊了他、幫助了他，他也一定會(huì)感激你，肯定不會(huì)恩將仇報(bào)在背后說你的壞話。
最后，當(dāng)你受到同事的排擠時(shí)該怎么辦？
受到了同事的排擠，首先肯定是要在自己身上找原因，同時(shí)一定要保持一顆平常心，一如既往地做好自己的本職工作，還要明白自己的發(fā)展肯定離不開集體和團(tuán)隊(duì)。要通過關(guān)系比較融洽的同事或領(lǐng)導(dǎo)了解自身的問題，并尋求解決問題的方法和建議。找合適的時(shí)機(jī)去和有嫌隙的同事溝通，懇切地說明自己的想法，對于自己的錯(cuò)誤進(jìn)行道歉，相信沒有什么人際問題是不能夠通過溝通進(jìn)行解決的。
職場的人際關(guān)系毫不夸張的說，決定著一個(gè)職場人的生存與發(fā)展。處理好與同事之間的關(guān)系真的很重要，如果你連同事之間的關(guān)系都處理不好，又怎么能夠處理好與領(lǐng)導(dǎo)和客戶之間的關(guān)系在職場中獲得發(fā)展呢？
