工作搞砸后應(yīng)該這樣做
添加時間：2019-04-15 11:12:07
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有個同志吐槽：老板叫他做一件很簡單的事，被他拖了幾天，并且在做事的時候往往沒有想全面，做完提交后才發(fā)現(xiàn)漏了些細節(jié)，結(jié)果搞出了很多麻煩，最后被領(lǐng)導(dǎo)罵了幾句。他不止一兩次這樣了。
有時候我們會有因為心急把什么都忘了，有時候覺得事情不難不重要可以等下再做，結(jié)果帶來了麻煩。他總算覺得自己很笨，想不出什么好東西，無論做什么都不及別人好，感覺自己好失?。「杏X什么都不會了，這是為什么呢？應(yīng)該怎么補救呢？看看這4點：
1.搞砸之后5分鐘內(nèi)：立刻坦白
立刻承認錯誤！關(guān)鍵在于，如果你這次承認了，那么你的老板很可能會認為，即使你下次犯了錯也不會隱瞞。這會在他心里保留一定程度的信任。畢竟沒人能永不犯錯，讓老板覺得你會主動承擔責任，總比讓他覺得你會瞞而不報要好。
2.搞砸之后的一周內(nèi)：證明你已經(jīng)吸取了教訓(xùn)
在你竭盡所能地補救之后，就該規(guī)劃一下將來如何避免重蹈覆轍。向人請教或自行學(xué)習均可。這件事不要等太久。最好緊接在第二個步驟完成之后，因為你的老板很可能會留意你是否吸取了教訓(xùn)，并據(jù)此判定是否可以繼續(xù)信任你。
3.搞砸當天：拿出解決方案
犯了錯之后，就馬上設(shè)法補救。最好在跟老板坦白的時候就能作出針對性的分析。討論一下你個人能如何阻止損失擴大，再主動提出一兩條建議，讓你的老板決定該怎么做。如果需要深夜加班把項目的部分內(nèi)容重做，那就馬上開工。越早動手彌補你的過失，就能讓老板心里越早放下你闖的禍。
4.以后：不要再犯同樣的錯誤
職場中的一條重要法則就是，不要重復(fù)同樣的錯誤。即使你不得不找人幫忙檢查你的工作，或者干脆放慢速度，只要能避免犯同樣的錯誤就是值得的。否則之前的所有努力就全白費了。你會被定性為“屢教不改”的典型。
所以說不要認為自己不如別人，主要還是看自己怎么做，犯錯了后怎么去補救。
