職場離間的特性
添加時(shí)間：2019-06-24 13:26:34
瀏覽次數(shù)：
0
無論什么樣性質(zhì)的企業(yè)，或者說什么樣的團(tuán)隊(duì)，都會有一些搬弄是非挑撥離間的小人，作為領(lǐng)導(dǎo)如果不能夠?qū)@些人保持足夠的警惕，就會上他們的離間之道。最后搞的整個(gè)團(tuán)隊(duì)是相互猜忌、人人自衛(wèi)，到那個(gè)時(shí)候還談什么團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展。所以，在職場全力以赴上前發(fā)展的過程中，希望各位團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人一定要把握住離間之道的這幾個(gè)特性。
1.動機(jī)性
在現(xiàn)實(shí)的操作過程中，我們都清楚任何事情都有其動機(jī)和目的性。只有在其目的的驅(qū)使下調(diào)撥離間才有實(shí)際的意義，為此在判斷是否具有這個(gè)動機(jī)的時(shí)候，你只有抓住其目的和動機(jī)是什么？你就明白了，其所作所為是否具有挑撥離間性。挑撥離間，最直接的動機(jī)通常表現(xiàn)為私欲，反動，負(fù)能量，小團(tuán)體等，通常最典型的表現(xiàn)是挑撥離間的目的不在離問過程的本身，而是在于達(dá)到離問之后的目的。
2.隱蔽性
對小人在時(shí)時(shí)挑撥離間的時(shí)候，通常都是見不得光的時(shí)候，也就是說，凡事不敢擺到桌面上正大光面去談，而是背后偷偷的給別人放槍。特別是挑撥離間者，非常善于抓住被挑撥著與領(lǐng)導(dǎo)之間的摩擦間隙去進(jìn)行。一旦挑撥離間成功，被挑撥離間者利益受損則是絕對的。所以，挑撥離間者為了達(dá)到這個(gè)目的，通常都會采取隱蔽性的手段貫穿在離間活動的開始已結(jié)束。
3.欺騙性
挑撥離間最明顯的一個(gè)特性，都是欺騙性，因?yàn)樗哪康木褪且环N侵害的行為。所以在實(shí)施的過程中，為了達(dá)到這種目的，就會做的是天衣無縫。為此挑撥離間者在制造一些矛盾或離問的時(shí)候喜歡制造些假象來欺騙領(lǐng)導(dǎo)，是領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生錯(cuò)覺，做出錯(cuò)誤的判，最后發(fā)出錯(cuò)誤的指令，最終達(dá)到自己的目的。
4.破壞性
通過上面3點(diǎn)所講的，大家已經(jīng)看到挑撥離間不得傷害了被離間者，同時(shí)也傷害了團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)。如果領(lǐng)導(dǎo)不便是非，更有可能傷害整個(gè)團(tuán)隊(duì)，最后導(dǎo)致的直接結(jié)果就是被離間者傷痕累累，整個(gè)團(tuán)隊(duì)分崩離析。嚴(yán)重的還會導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和企業(yè)的整體發(fā)展受到嚴(yán)重的阻礙。
挑撥離間之術(shù)至始至終都是伴隨著利益沖突而進(jìn)行的，不管他的手段有多么的高明，多么的高明絕倫都無法逃脫這種痕跡，所以作為領(lǐng)導(dǎo)者或者說被離間者一定要學(xué)會進(jìn)行認(rèn)真分析和反向思維，從而使自己弄清人際沖突的來龍去脈，這樣再高明的挑撥離間之術(shù)，在你這里將通通化為泡影。
