通常面試結(jié)束的時候HR都會說回去等通知吧，這時候面試者心里就沒底了，是自己不夠優(yōu)秀不夠好，還是真的只是他們需要時間思考呢？我們一起來探討探討。

  　01

　　面試無非有三種結(jié)果，第一種、現(xiàn)場錄用；第二種、當(dāng)場拒用；第三種、回去等通知吧。

　　前兩種，結(jié)果非常明確，最后一種，面試過程中聊得挺好的。而且和業(yè)務(wù)主管、部門負(fù)責(zé)人以及HR都聊過了，最后得到的卻是“回去等通知吧”這種模棱兩可的回答，讓很多求職者頭疼不已。

　　比如下面這位求職者就有這樣的困惑：

　　鄭女士：請問面試完讓回家等通知一般還有戲嗎？我要不要主動再聯(lián)系一下??？周一的時候去面試了一家公司，我應(yīng)聘的是人力資源助理。

　　開始是他們公司的人力資源主管面試我，感覺挺好的。后來因?yàn)槲沂峭獾剡^來專門面試的，人力資源主管面試完還找來了他們一個分管副總面試我，感覺也還行，走的時候那個副總給我說一周之內(nèi)回去等通知。

　　那這是什么意思呢？到底有沒有希望拿到offer呢？

　　無數(shù)職場經(jīng)驗(yàn)證明：這句話給了求職者一種馬上可以拿到offer的錯覺。

　　為什么這么說呢？

　　一般情況下，如果求職者真的符合面試公司的要求，就會當(dāng)即拿到offer的，比如下面這樣的真實(shí)情況：

　　孫先生：我今天上午面試的，直接就跟我談福利待遇，問我最快啥時候能到崗。我說回家收拾東西，家里的事處理一下一周之內(nèi)就可以。

　　實(shí)際情況是我想再看兩家，已經(jīng)約好了的，這家待遇沒有達(dá)到我的期望值，我給拒了。

　　02

　　與之相反的是這樣的情況下給offer有點(diǎn)勉強(qiáng)，HR之所以給出這個模凌兩可的回答其實(shí)就是在說：

　　這個候選人可以考慮，但各方面條件并不是很優(yōu)秀，先列入候選名單，再看看其他候選人，最后再選擇。

　　如果面試的時候，讓回去等通知，一般的情況下是成功率不高。

　　一是面試的公司當(dāng)天面試的特別多，不下決定的原因是還要在晚上篩選一遍！

　　二是老板面試了之后，沒有直接告知，也是覺得有些地方不是太滿意！所以委婉的拒絕！

　　跟這句話相似的還有一句“如果有結(jié)果的話，我們會在XX天內(nèi)通知你”，相比之下，后面這句就有人性多了。

　　“回去等通知”這句話實(shí)在太冰冷！有個段子非常能表達(dá)我聽到這句話時的感受：有一種希望叫“你來面試吧”，有一種失望叫“回去等通知”，有一種絕望叫“等不到通知”。

　　一般情況下，我聽到這句話就知道這次面試是沒戲了。

　　03

　　那這個時候是不是就真的無計可施了，只能被動地等待？

　　當(dāng)然不是，如果你已經(jīng)在候選名單里了，這個時候面試公司也在一群人里挑選，大家水平都差不多，你是可以打電話問問的。

　　有的人擔(dān)心這樣做會不會很冒犯，其實(shí)真的不會，反而會體現(xiàn)你特別想得到這份工作，而且也很愿意努力。

　　一般來說，面試公司更愿意給那個比較積極向上的人offer，這當(dāng)然也不難理解，面試經(jīng)歷多了就會發(fā)現(xiàn)，找工作，匹配合適是最重要的。

　　相較于崗位個人能力太高或者太低，最終不是早早地走了，就是勸退。

　　最后求職者難受，公司也浪費(fèi)面試成本。

　　04

　　其實(shí)，面試官跟你說的“回去等通知”到底是什么意思，在面試中就可以自己察覺出來。

　　比如說，你跟面試官聊得非常愉快，談到了薪資，待遇等問題，甚至面試官會跟你說，初試過了之后會有一次面試，那讓你回去等通知，你復(fù)試的幾率就非常大了。

　　再或者說，你覺得你們聊的非常愉快，但是面試官卻沒有告訴你薪資待遇等問題，甚至，連你最基本的，這個崗位具體做什么的。

　　那結(jié)束面試后，就不要抱有任何幻想了，趕緊找下一家公司面試吧。

　　還有一種情況就是，薪資待遇之類的你們都談了，但是面試官還是會對你說回去等通知吧。

　　如果特別著急的話，那不妨等面試結(jié)束后自己打電話詢問一下，雖然雙方都覺得很好，但HR每天要見那么多人，一對多，可能會把你忘了。

　　因此，當(dāng)大家聽到這句話時也不用過多在意，如果應(yīng)聘上大公司會在當(dāng)天下午或者隔天給你通知的；若沒有通知，自己也該知道結(jié)果了，也就是落選了。

　　不管有沒有碰到過這種情況，都不需要著急?？赡苁钦娴牟贿m合或許是真的需要時間，每家公司的風(fēng)格也不一樣。調(diào)整好心態(tài)，繼續(xù)加油。