職場上有兩種同事：

　　一種是每天看似都有忙不完的活兒，每天下班時間到了，依然看到他們忙忙碌碌的身影，加班是他們的家常便飯。

　　而另一種則是一到下班時間，馬上收拾東西走人，永遠(yuǎn)都不會加班的人，即使手頭工作再多，也是“今日事明日再說”，即使老板就在面前，也不愿意裝裝樣子，直接走人。

　　面對這兩種員工，老板內(nèi)心會有想法嗎？

　　1、明智的老板

　　在于睿智的老板看來，員工有沒有加班，在他們心目中并不會影響他們對于員工的評價和判斷，常加班不等于就是勤快干活，而不加班也不見得就是喜歡偷懶。

　　在這種老板的眼中，工作給你安排了，你如期完成就行，時間你可以自由支配，不一定要求你通過加班來完成，在他們看來，下班就可以走的下屬，或者是工作方法更優(yōu)或者工作效率更勝。而經(jīng)常加班從一個側(cè)面或許更看出你的效率低下，或是沒有找對工作方法。

　　2、只重形式的老板

　　有一種老板則是看重形式，無論你手頭有沒有工作，反正老板我沒走，你們也不能走，你們走了，代表你們態(tài)度不行。

　　在這種老板看來，你的工作能力、工作水平如何都是其次，你這種為公司犧牲的精神才能表現(xiàn)你的態(tài)度和對公司的付出，只有這樣，才會對你有所看重。

　　所以，對于那些連樣子都不想裝的憨憨員工下班直接走人，老板只能搖頭嘆氣。

　　3、摳搜的老板

　　有些企業(yè)加班的話是有加班費或者能夠調(diào)休假期的，而對于性格摳搜的老板，員工加班在他們眼中并不一定就是積極的表現(xiàn)，有可能就是希望通過加班拿多一些加班費，攢一些假期的變相行為，所以，老板總會過問你到底什么工作沒做完，一副恨不放心的樣子。