牛牛和哲哲兩個(gè)人是好朋友，他們兩個(gè)人的能力差不多。兩個(gè)人畢業(yè)以后也進(jìn)了同一家公司工作，四年過去了，哲哲已經(jīng)是他們部門的經(jīng)理了，牛牛還只是一個(gè)普通的員工。牛牛覺得自己的能力和哲哲的差不多，就是不知道為什么這四年像一個(gè)分水嶺一樣將他們兩個(gè)人分隔開來了。

　　牛牛有時(shí)候也會(huì)和哲哲喝酒聊天，兩個(gè)人依舊是好兄弟。哲哲也想過將牛牛調(diào)到他們部門來，但是牛牛拒絕了，他說想知道兩個(gè)人的能力到底差在哪里。哲哲有一次和牛牛說：“你的能力真的不差的，只是你沒有讓你們部門領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力，你應(yīng)該多多表現(xiàn)?！?/p>

　　其實(shí)在職場(chǎng)有很多像牛牛一樣的人，他們非常的有能力，在職場(chǎng)是完全可以一夫當(dāng)關(guān)的人。但是沒有遇到自己的伯樂，沒有受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，導(dǎo)致一直在這個(gè)位置上奮斗卻沒有升職。那么在職場(chǎng)中，我們要注意哪些點(diǎn)，怎么讓領(lǐng)導(dǎo)注意到你，關(guān)注到你的能力？

　　一、和領(lǐng)導(dǎo)決策統(tǒng)一

　　第一點(diǎn)就是和領(lǐng)導(dǎo)決策統(tǒng)一，很多人看多了偶像劇。里面的女主非常普通、單純、善良，因?yàn)橐患虑楹湍兄鹘Y(jié)合，女主有自己的想法，男女主的觀點(diǎn)經(jīng)常有不同，導(dǎo)致男主被女主的獨(dú)特所吸引，最后兩人相愛的大團(tuán)圓偶像劇。但是在職場(chǎng)，利用自己的觀點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)不同的方法去吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意力是萬(wàn)萬(wàn)不可的。

　　因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不是電視劇里的男主角，他不會(huì)被你的獨(dú)特所吸引，他只會(huì)感覺自己的面子被冒犯了。在公司，作為員工，我們要積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出的決策，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策統(tǒng)一。除開這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)做的決策非常的錯(cuò)誤，犯了基本錯(cuò)誤，那么我們就要私底下去提醒領(lǐng)導(dǎo)，而不是在會(huì)議上打領(lǐng)導(dǎo)的臉。這種情況下，我們要學(xué)會(huì)克制自己莽撞的心情。

　　二、業(yè)績(jī)突出

　　我們的能力體現(xiàn)在哪里？有一些員工，認(rèn)為自己的能力很強(qiáng)，但是從事的崗位沒辦法讓自己體現(xiàn)自己的能力。面對(duì)這種情況，第一種類型是你還不夠優(yōu)秀，沒辦法觸類旁通做出成績(jī)。第二種類型是職業(yè)規(guī)劃沒有做好，入錯(cuò)了行。

　　表現(xiàn)能力的最好證據(jù)就是突出的業(yè)績(jī)，只有突出的業(yè)績(jī)才可以更快更好地被領(lǐng)導(dǎo)看到你的成績(jī)?，F(xiàn)在不是“酒香不怕巷子深”的年代了，在業(yè)績(jī)上有表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)關(guān)注到你。如果你是銷售，你就要賣出更多的貨；如果你是編輯，你的文章就要更有熱度；如果你是程序員，你的程序就要做得更加精細(xì)，擁有更多的受眾。你的能力要在職場(chǎng)上表現(xiàn)出來，否則領(lǐng)導(dǎo)也看不到你的能力。

　　三、敢于展現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)

　　想要領(lǐng)導(dǎo)注意到你，還要有一個(gè)特征——勇敢。有勇氣在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)也非常的重要，很多人見到領(lǐng)導(dǎo)就慫，看到領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)巴不得自己找個(gè)地洞鉆進(jìn)去。在會(huì)議上發(fā)言也不敢和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)視，領(lǐng)導(dǎo)問大家有沒有其他想法時(shí)也保持緘默。說真的，如果這樣領(lǐng)導(dǎo)也能注意到你，證明這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)慧眼識(shí)珠并且命中注定是你的伯樂。

　　但是我們很多時(shí)候運(yùn)氣沒有這么好，遇不到這么好的領(lǐng)導(dǎo)。那么就應(yīng)該更加努力的敢于展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，展現(xiàn)自己優(yōu)點(diǎn)的前提是有著正確的自我認(rèn)知。知道自己身上的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不盲目地展現(xiàn)自己身上的特征。

　　四、提高工作效率，快速成長(zhǎng)

　　第四點(diǎn)就是提高工作效率，讓自己快速成長(zhǎng)。我們知道只有自己的工作效率提高，我們才能在職場(chǎng)中學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在職場(chǎng)中快速成長(zhǎng)意味著什么？意味著你有無限可能。你有巨大的潛力發(fā)展，所以那些進(jìn)入職場(chǎng)以后，非?？焖俚木涂梢赃m應(yīng)職場(chǎng)，并且進(jìn)步非常大的員工會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)更多的關(guān)注。

　　怎么樣讓自己快速成長(zhǎng)呢？首先要學(xué)會(huì)主動(dòng)地做事。在職場(chǎng)，不要等著任務(wù)被領(lǐng)導(dǎo)安排下來，一個(gè)合格的員工會(huì)在工作中，主動(dòng)的找事做。這些事可以是領(lǐng)導(dǎo)比較看重的事情，也可以是對(duì)你自己的成長(zhǎng)有益的事情。除了主動(dòng)的做事，還要學(xué)會(huì)自我反思，只有自我反思，才能知道自己在工作中，做對(duì)了些什么，做錯(cuò)了什么。

　　總結(jié)：在公司，自己有能力卻沒有被領(lǐng)導(dǎo)看到的時(shí)候，也不要因此郁郁寡歡，誰(shuí)都有不得志的時(shí)候，努力讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己，如果這樣還沒有被領(lǐng)導(dǎo)重視，可能是自己能力不夠，或者說是這個(gè)公司不適合你，你就可以重新考慮一下是否需要繼續(xù)留在這個(gè)公司了。