工作當(dāng)中被同事排擠應(yīng)該怎么辦呢？俗話說得好，有因必有果，你被同事排擠了，肯定是事出有因的,下面我來列出5種被同事排擠的原因，我們要根據(jù)具體的原因，才能給出相應(yīng)的解決辦法。

　　第1種原因。

　　就是你剛進(jìn)入公司沒多久，被領(lǐng)導(dǎo)不斷的升職加薪,讓身邊的老同事非常的羨慕嫉妒，那么他們排擠你的原因就是因?yàn)椤凹刀省保俏覀冇钟幸痪湓捳f得好：不遭人妒是庸才，我們只有能力到了，水平到了，你才有讓人嫉妒的資本。所以這個原因不算壞事，你也別著急，這種還是比較好解決的。

　　首先第一，你千萬不要有那種，自身感覺良好，高人一等的感覺。其次，你對待你的同事態(tài)度必須要好，要誠懇一點(diǎn)，一定要給你的同事一種感覺，我們都是好朋友，都是好兄弟，都一樣的，或者是因?yàn)槲疫\(yùn)氣比較好而已，太幸運(yùn)了。再次，就是你要主動參與同事之間的聊天談話，但是一定要記住，聊天只是簡單的聊天，千萬別在聊天當(dāng)中刻意的成為別人的焦點(diǎn)，最后就是利用你的能力或者是客觀條件，能給你的同事提供幫助，給別人提供有價(jià)值的東西，你只有這樣，你排擠的現(xiàn)象也將會煙消云散的，畢竟誰都喜歡跟一個有能力的，而且還謙虛、聊得開的，還能幫助自己的人交朋友。

　　第2種原因、被別人貼上標(biāo)簽了

　　比如你一進(jìn)來就被別人傳謠言，說你是通過某某關(guān)系進(jìn)來的，而某某關(guān)系的那個人就是被我們所排擠的人，所以你就連帶著被同事排擠，如果你遇到這種情況，那只能說明你運(yùn)氣不好，非常不幸。首先你不管跟他有沒有關(guān)系，你已經(jīng)被大家標(biāo)簽化了，其實(shí)這種情況你也只能在日后工作當(dāng)中，主動和你的同事接觸，讓你的同事重新認(rèn)識你。

　　第3種原因、你標(biāo)新立異,愛出風(fēng)頭的人。

　　比如你在工作當(dāng)中，你非常喜歡愛出風(fēng)頭，而且在言行舉止上面，也不太注意分寸，搞得別人對你就非常的反感了，這個時候，你就一定要懂得收斂,所謂木秀于林，風(fēng)必摧之，問題就出在你的身上，所以必須要收斂自己的鋒芒。

　　第4種原因。

　　就是你光跟上司的關(guān)系走得非常近，關(guān)系非常的好，但是又跟同事非常的疏離，讓你同事對你嗤之以鼻，其實(shí)這種解決的辦法跟上一條是一樣的，你在和同事以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是雙方面發(fā)展的。

　　第5種原因。

　　你可能在工作當(dāng)中擋了別人的道了，或者是動的別人的利益，那么這個時候你也沒有辦法，職場就是江湖，就是利益場，有競爭，有小恩，小怨也是很正常的事。這個時候你最好的辦法就是站隊(duì)，找到一個團(tuán)體，形成攻守同盟，并不是讓你團(tuán)結(jié)人去對抗別人，而是讓你有能力以及實(shí)力自保，最后最重要的也是要不斷的提升自己的專業(yè)技能，只要你能力強(qiáng)的無可替代，在絕對實(shí)力面前，所謂的陰謀詭計(jì)都是紙老虎。