對于一個正常運營的公司來說，各種雜事常常搞得負責人理不清頭緒，這個時候您對待公司業(yè)務就要有所側重了，有的業(yè)務如產品的生產設計、開發(fā)及銷售就要認真對待，因為這是對公司盈利來說至關重要的方面。另外如員工的考勤、工資及福利等業(yè)務就可以委托第三方平臺來代辦，這樣既節(jié)約公司人力物力又能提高效率，例如找第三方平臺代發(fā)工資已經成了很多公司的首選，今天我們就和您一起聊聊公司委托第三方平臺代發(fā)工資是怎么操作的。

　　那代發(fā)工資的流程是怎么樣的呢？簡單來講，第三方平臺接受用人單位的委托，服務商辦理員工的工資卡，整理工資信息，計算工資數據，足額發(fā)放工資，足額申報個稅，開具發(fā)票等。具體流程分解如下：

　　1、前期溝通：代發(fā)工資公司了解對方公司的基本情況，根據公司情況和特點設計最適合的薪酬工資體系。

　　2、簽訂協議：代發(fā)工資公司與對方公司確認好需求并就服務內容及費用達成一致，準備簽約材料并簽訂公對公協議。

　　3、完善資料：提供貴單位需要代發(fā)工資員工的基本信息及公司開票信息等

　　4、支付費用：按照協議的約定支付給代發(fā)工資公司勞務費和服務費。

　　5、提供服務：代發(fā)工資公司根據對方需求和協議內容提供代發(fā)工資的服務內容，如統(tǒng)計員工銀行卡號，制作電子工資表，按約定時間發(fā)放工資等。

　　6、辦理反饋：代發(fā)工資公司及時反饋員工工資發(fā)放動態(tài)信息。

　　所謂的工資就是指員工的勞動所得，這也是員工最為關心的事情了，說起工資有人可能會質疑有沒有必要交給第三方平臺進行代發(fā)，但代發(fā)工資不僅僅是一個簡單的發(fā)放操作流程，還包括員工的考勤管理，社保、公積金和企業(yè)各種獎勵的核算，最重要的是各種稅費核算工作，流程較為復雜。