臨時工勞務派遣派遣是指將企業(yè)的臨時崗位外包給人力資源派遣機構，企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營在特殊情況下，企業(yè)訂單不穩(wěn)定、淡旺季明顯等原因，需要本公司提供臨時性、短期性、季節(jié)性的勞務用工外包服務方式，臨時工服務外包是比較常見的人力資源服務之一，一些工廠、物流倉庫小時工外包，各類大型活動、展會現(xiàn)場、促銷、宴會臨時工外包，禮儀兼職人員外包及其它各類短期用工項目人員外包。那么企業(yè)為什么會選擇臨時工派遣，

　　選擇臨時工派遣對于企業(yè)來說有什么好處呢？

　　為什么選擇臨時工派遣

　　很多企業(yè)都是有季節(jié)性用工的，所以企業(yè)都會招聘臨時工來解決企業(yè)的定單問題，但是現(xiàn)在的臨時工在很多情況下并不是這么好招聘的，而且臨時員工的管理時間短又復雜，涉及到員工檔案、勞動合同管理、技能培訓、技能鑒定、社會保險等一系列工作，這個時候臨時工外包就是這些企業(yè)

　　一種不錯的用工方式。

　　一旦企業(yè)的定單增多或產(chǎn)品轉型，就可以向外雇傭一些廣州臨時工以增加內(nèi)需，不至于閑暇是又浪費了員工，一舉兩得，因法定工作時間減少，這樣可以節(jié)約成本。企業(yè)通過這些把這些事務外包出去后，可以合理的解決了企業(yè)人力資源部門的人事工作，人力資源部門能集中精力處理更核心的工作。

　　臨時工外包的優(yōu)點

　　1、降低招聘的成本

　　臨時工勞務派遣很大程度上降低了企業(yè)的招聘成本，選擇臨時工外包后企業(yè)就再也不需要制定招工方案和計劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只要把需要用人的數(shù)量、工種、技能和基本條件等提供給人力資源勞務公司，用人單位不需支付場地租用費、人力費、廣告費等費用。同時，也可避免招進不符合要求的臨時工在處理上的麻煩。

　　2、管理方便

　　臨時工派遣以后見便于管理，企業(yè)員工的使用和管理涉及到員工檔案、勞動合同管理、技能培訓、技能鑒定、社會保險等一系列工作。這些工作就不需要企業(yè)人事