21世紀(jì)，眾多的企業(yè)都在為企業(yè)成本發(fā)愁，企業(yè)為了降低用工成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化，將人力資源這塊業(yè)務(wù)人事外包給靈活用工平臺進(jìn)行管理，這就是我們所說的人事外包，很多企業(yè)會采用這樣的形式節(jié)省成本，當(dāng)然也有企業(yè)之前沒接觸過所以想知道費(fèi)用的情況，下面就讓分工寶來介紹企業(yè)進(jìn)行人事外包需要多少費(fèi)用?

　　企業(yè)和靈活用工平臺良好的合作有利于公司的發(fā)展，特別是大型企業(yè)需要的員工多，很容易出現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)，通過靈活用工平臺勞務(wù)派遣員工能有效的降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率。

　　很多的公司都會選擇將一些職能外包，例如、社保代繳、崗位外包等。你想一個(gè)小公司每個(gè)月花錢請一個(gè)人事會計(jì)花費(fèi)是很大的，但是，通過外包人事將大大的降低人事方面的支出，同時(shí)又能幫助公司辦理好相人事事務(wù)。所以很多公司在了解到人事外包的好處之后都會選擇人事部分崗位職能外包.

　　人事服務(wù)外包的收費(fèi)一般都是按照員工總月薪的5-10%收取的，這筆費(fèi)用一般都會包含有招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、代繳社保手續(xù)費(fèi)、人力資源管理費(fèi)、后續(xù)管理服務(wù)費(fèi)、辦公管理費(fèi)等。靈活用工平臺根據(jù)合作企業(yè)的大小收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，企業(yè)規(guī)模越大員工人數(shù)越多對于企業(yè)來說費(fèi)用越少，但是，對于一些小型公司來說人事服務(wù)外包服務(wù)費(fèi)用也是很低的。

　　其實(shí)關(guān)于人事外包收費(fèi)方面根據(jù)不同的地區(qū)，外包的服務(wù)不同，合作的方式不同導(dǎo)致外包人事公司的收費(fèi)也有所區(qū)別的。而分工寶做為全國一家正規(guī)的靈活用工平臺，絕不會存在濫收費(fèi)的情況，自2010年成立以來，分公司已經(jīng)遍布全國，其業(yè)務(wù)經(jīng)營也收到業(yè)內(nèi)廣泛好評，值得選擇和信賴。

　　通過上面給大家介紹的企業(yè)進(jìn)行人事外包要花多少錢之后，企業(yè)應(yīng)該都心里有數(shù)了，提醒企業(yè)要找正規(guī)的公司合作，分工寶是一家眾包、靈活用工一站式全生態(tài)saas平臺，目前分工寶平臺已成功為其會員單位解決很多人力資源方面的痛點(diǎn)，它不僅可以給企業(yè)提供了長期的人力資源服務(wù)，還可以為企業(yè)提供崗位外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等全方位的人力資源服務(wù)。在推動人力資源發(fā)展上發(fā)揮靈活用工的獨(dú)特作用。