在職場(chǎng)中，雖然有些人工作能力很強(qiáng)，可是在職場(chǎng)卻一直處于不上不下的狀態(tài)，比上不足，比下有余。
造成這種差距的不是工作能力，而是個(gè)人的一些特質(zhì)，這些特質(zhì)在工作中，無(wú)形的時(shí)候也在發(fā)揮著作用，影響著你的發(fā)展。
所以，在注重提升自己工作能力的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，提升我們的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是在這6個(gè)方面。
1、學(xué)會(huì)情緒管理
拿破侖曾說，能控制好自己情緒的人，比拿下一座城池的將軍更偉大。每個(gè)人都會(huì)有情緒，開心、失落、沮喪、悲傷、憤怒等等，這些情緒的出現(xiàn)是很正常的，但有時(shí)候，這些情緒的出現(xiàn)，會(huì)給人留下不好的印象。
比如，在工作中，同事和你開個(gè)小小的玩笑，結(jié)果你瞬間表情冷淡，變得很嚴(yán)肅很生氣，這會(huì)讓彼此都很尷尬，影響你和同事之間的關(guān)系。
學(xué)會(huì)管理情緒，是高情商的做法，而且還可以讓你在職場(chǎng)更受歡迎。不要被你的情緒影響，成為一個(gè)很情緒化的人。
如果你在工作中被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，受到情緒的影響變得很失落，很難過，消極地對(duì)待工作，這只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更加不喜歡你。
所以，控制好自己的情緒，做一個(gè)更加理性的人，不要讓情緒影響到你的職業(yè)發(fā)展。
2、知錯(cuò)就改的態(tài)度
工作中，難免會(huì)有一些失誤，做錯(cuò)一些事情，當(dāng)有錯(cuò)誤發(fā)生的時(shí)候，除了需要承擔(dān)責(zé)任外，態(tài)度也很重要。
工作中犯了錯(cuò)，很多人都知道避免再次犯同樣的錯(cuò)誤，做到改進(jìn)，可是很少有人會(huì)意識(shí)到并且承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。
當(dāng)你在工作犯了錯(cuò)，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，不要急著為自己辯解，承認(rèn)錯(cuò)誤并不可怕，說明你是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/span>
另外，最好學(xué)習(xí)復(fù)盤和總結(jié)，這樣可以避免自己在工作中犯同樣的錯(cuò)誤，可以幫助你快速成長(zhǎng)。
所以，工作中犯了錯(cuò)，不僅要做到“知錯(cuò)”，還要做到“能改”。
3、相互幫助提升人緣
工作中，除了每天完成好自己的工作，還需要處理好人際關(guān)系，讓自己在職場(chǎng)中有好人緣。
好人緣，是當(dāng)你需要幫助的時(shí)候，可以請(qǐng)同事幫忙，當(dāng)同事有困難的時(shí)候，你也能夠盡自己所能幫助對(duì)方。
職場(chǎng)中，同事之間的關(guān)系，就是彼此麻煩、相互幫助促成的，要想擁有好人緣，一定不要害怕吃虧，斤斤計(jì)較，這只會(huì)讓同事遠(yuǎn)離你。
所以，如果你想要擁有好人緣，就不要擔(dān)心自己是否吃虧，更不要在乎自己是否被利用，要知道人際關(guān)系的本質(zhì)，就是價(jià)值互換，這樣才能逐漸提升你的職場(chǎng)人緣。
4、有一定適應(yīng)能力
在職場(chǎng)中，要有一定的適應(yīng)能力，隨著工作環(huán)境的變化，不斷地調(diào)整自己，適應(yīng)工作環(huán)境。
不管什么工作，什么行業(yè)，都會(huì)有變化的，沒有一成不變的工作狀態(tài)，你要隨時(shí)調(diào)整自己，去適應(yīng)新的環(huán)境。
比如，公司發(fā)展調(diào)整，需要你去做其他崗位的工作，如果你不適應(yīng)這個(gè)變化，就會(huì)失業(yè)，因此，你需要主動(dòng)調(diào)整適應(yīng)新的崗位。
在職場(chǎng)上，環(huán)境、職位、工作內(nèi)容等等，都是會(huì)變的，這些東西的改變，需要我們主動(dòng)去適應(yīng)，而是讓他們來適應(yīng)我們。
所以，良好的適應(yīng)能力是職場(chǎng)上每個(gè)人都必須具備的，走出我們的舒適圈，才能讓我們變得更加強(qiáng)大，變得更加優(yōu)秀。
5、舉一反三的思考能力
舉一反三的能力可以幫助你在職場(chǎng)更快地脫穎而出，這項(xiàng)能力可以幫助你快速成長(zhǎng)，讓你掌握更多的能力。
比如，你并不會(huì)數(shù)據(jù)分析，第一次的數(shù)據(jù)分析工作是同事告訴你的，那么接下來的工作中，還會(huì)遇到這樣的問題，你不能每次都讓同事幫忙。
這就需要你有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和舉一反三的能力，之后在遇到這樣的工作內(nèi)容，就需要自己獨(dú)立完成。
舉一反三的思考能力是可以通過練習(xí)逐漸提升的，先保證自己能夠舉一，每次看到同樣的問題，可以知道這件事情自己處理過，之后再學(xué)會(huì)反三，不斷變通。
舉一反三這項(xiàng)能力是很重要的，可以幫助你在職場(chǎng)學(xué)習(xí)到很多東西，能力也會(huì)提升的很快。
6、抗打擊能力強(qiáng)
不管做什么工作，都是有壓力的，需要抗住很多的壓力，因此，我們要有比較好的抗打擊能力，這樣才能在職場(chǎng)中立足。
工作中被批評(píng)，有些人會(huì)受不了，情緒低落影響工作，甚至有人受不了領(lǐng)導(dǎo)的打擊，直接辭職。
無(wú)論工作還是生活，都會(huì)受到一些打擊，不要因此自暴自棄，要提升自己的抗打擊能力，遇到問題就解決問題，失敗了就重新開始。
學(xué)會(huì)面對(duì)，才能不斷成長(zhǎng)，所有的成功都不容易，都是在一次次的打擊中，逐漸成長(zhǎng)的。
所以，不斷提升自己的抗打擊能力，這樣你才能逆流而上，成為更加優(yōu)秀的自己，在職場(chǎng)上越來越強(qiáng)大。
