在官場打拼的人，誰都知道“明升暗降”這種手段整人是很殘酷的。因?yàn)?，這種手段，往往會(huì)把一些工作能力很強(qiáng)、工作業(yè)績很突出、又有職務(wù)晉升優(yōu)勢的人，以明升暗降的方式，挪出了重要發(fā)展舞臺(tái)，過早地結(jié)束了政治前途，打掉了官場發(fā)展的勢頭，失去了職務(wù)升遷的希望，讓一些人從此官場人生灰暗。可以說，有這樣四種人，最容易被明升暗降：

　　1，自視清高、習(xí)慣抗上的人，容易被明升暗降。

　　在職場上，那些熱心追隨領(lǐng)導(dǎo)、誠心尊重領(lǐng)導(dǎo)的人，是很容易得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的人，也是最容易得到領(lǐng)導(dǎo)提拔重用的人。而那些自視清高、恃才傲物、又習(xí)慣炕上的人，是不容易得到領(lǐng)導(dǎo)肯定的人，也是不容易得到領(lǐng)導(dǎo)青睞的人。他們往往會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)拒之千里，甚至被領(lǐng)導(dǎo)采取明升暗降的方式，調(diào)離重要崗位，挪出核心地位，從而，讓你失去繼續(xù)提拔重用的機(jī)會(huì)，這樣的事情是十分殘酷的。

　　2，能力很強(qiáng)、功高蓋主的人，容易被明升暗降。

　　在官場上，如果說，你遇到了一位心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)，特別是遇到的那些害怕自己位置被你頂替的領(lǐng)導(dǎo)，那是很危險(xiǎn)的事情，因?yàn)槟銜?huì)成為他明升暗降的主要對象。這是因?yàn)?，他本人沒有升遷的希望，卻熱衷于守住自己的崗位，而你卻工作能力很強(qiáng)、工作業(yè)績十分突出，而且，大有功高蓋主之勢。這樣，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)采取明升暗降的方式，將你調(diào)離工作崗位，挪出官場發(fā)展軌道，讓你到一些邊緣化的崗位去工作。由此，使你失去繼續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢讓你過早結(jié)束自己的升遷勢頭，這確實(shí)是很郁悶的事情。

　　3，與領(lǐng)導(dǎo)不冷不熱、若即若離的人，容易被明升暗降。

　　在官場上，有些人雖然也能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。然而，他們與領(lǐng)導(dǎo)毫無感情，既不夸贊領(lǐng)導(dǎo)，也不肯定領(lǐng)導(dǎo)，更不去賞識(shí)領(lǐng)導(dǎo)，與領(lǐng)導(dǎo)若即若離，不冷不熱，使領(lǐng)導(dǎo)猜不透你的心思，逐步會(huì)將你作為危險(xiǎn)人物加以防范。在必要的時(shí)候，他們會(huì)運(yùn)用明升暗降的方式，將你挪開核心崗位，消滅你的職場升遷機(jī)會(huì)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，也是心狠手辣、排除異己的領(lǐng)導(dǎo)。他如此做法，對你來說，確實(shí)是很不公平的事情。

　　4，野心勃勃、鋒芒畢露的人，容易被明升暗降。

　　在官場上，可以說，每個(gè)人都在努力拼搏，努力奮斗，努力追求自己的發(fā)展。然而，有些人卻在拼搏奮斗過程中，過于張揚(yáng)，過于顯示自己，明顯讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的野心勃勃、鋒芒畢露。從而，影響了領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，影響了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力運(yùn)轉(zhuǎn)，特別是影響了領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展。在這種情況下，他們必然會(huì)采取明升暗降的方式，及早將你調(diào)離重要崗位，使你的發(fā)展勢頭被徹底打掉。這也就是說，出頭的椽子先爛，這個(gè)道理，在你身上得到了充分體現(xiàn)。因此，在官場上，你最好要注意保護(hù)好自己，注意隱藏自己的意圖，注意密切與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，這才是職場發(fā)展的上策。