1、找發(fā)票抵稅，造成費用異常有很多公司，為了讓員工避稅，會讓員工每個月找很多的費用發(fā)票去報銷。會計們會將其計入福利費、差旅費。如果長期大額處理的話，會造成企業(yè)期間費用異常。之前有爆料過，一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的油費居然超過了物流公司。這樣的情況，稅務(wù)局肯定是要重點檢查的。

　　2、故意不用銀行發(fā)工資當移動支付成為潮流的時候，很多公司還在堅持用現(xiàn)金發(fā)工資。并且公司銀行的基本戶都有，員工數(shù)量也多，公司位置不屬于偏遠山區(qū)。這樣的情況，稅務(wù)局肯定也會加強稽查。有統(tǒng)計顯示，不通過銀行發(fā)放工資的企業(yè)，不申報個稅、少申報的情況基本都存在。

　　3、補貼不申報個稅企業(yè)為了不申報個稅，不將企業(yè)的飯補、話補、房補、結(jié)婚補貼、生日禮金，合并工資進行納稅申報。這種情況，也是屬于違規(guī)避稅，稅務(wù)局會進行嚴肅處理的。

　　4、大量員工零申報如果一個企業(yè)和同地區(qū)同行業(yè)的企業(yè)相比，工資在3500以下的員工數(shù)量明顯偏多的話。該企業(yè)就已經(jīng)屬于高風險企業(yè)了，將被列入稅務(wù)局的稽查名單!

　　5、故意混淆勞務(wù)和工資申報勞動密集型企業(yè)的勞務(wù)工、臨時工、第三方員工，很多是屬于按勞務(wù)所得進行納稅申報，但是卻按照工資進行申報。這種情況也違規(guī)的，因為不是全職員工是不可以按工資申報個稅的！營改增之后勞務(wù)公司、建筑企業(yè)等都要高度重視。