現(xiàn)在許多人會(huì)通過(guò)勞務(wù)派遣公司找工作，在工作期間難免會(huì)有一些突發(fā)事件需要辭職，但是有些人不知道通過(guò)勞務(wù)派遣公司找的工作可以不可以隨時(shí)辭職，下面就車(chē)城人力小編來(lái)給各位介紹一下這個(gè)問(wèn)題吧。

　　勞務(wù)派遣公司找工作是不可以直接離職的。勞務(wù)派遣工想要辭職和正式工流程是一樣的，需要在30天前書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司和用工企業(yè)。員工在下列情形下，可隨時(shí)辭職：未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法向勞動(dòng)者支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

　　第36條：雇主和雇員之間可以通過(guò)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　　第37條：工人30天前書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期提前三天通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第90條：工人違反本法解除勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)和競(jìng)爭(zhēng)限制，給使用者帶來(lái)?yè)p失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。