眾所周知，現(xiàn)代企業(yè)最忌諱單打獨(dú)斗。職場(chǎng)上沒(méi)有人能離開團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作。許多的企業(yè)價(jià)值觀也是重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)，一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)可以一加一大于二。這種觀點(diǎn)本身是正確的，團(tuán)結(jié)也可以避免內(nèi)耗。但是，在職場(chǎng)中，并不是每件事都需要團(tuán)結(jié)精神，有時(shí)候理性明顯比團(tuán)結(jié)更重要。

　　不誠(chéng)實(shí)的忙不幫。

　　團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)不代表沒(méi)有底線的團(tuán)結(jié)。一些違反法律和道德的團(tuán)結(jié)是偽團(tuán)結(jié)。生活中有善意的謊言，職場(chǎng)中沒(méi)有。職場(chǎng)強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)。如果我們幫同事撒謊，隱瞞事實(shí)，因?yàn)槲覀兙S護(hù)團(tuán)結(jié)，如果謊言被揭穿，我們就會(huì)受到影響。假如同事說(shuō)謊了，你知道了，但他要你幫忙說(shuō)謊，你因?yàn)楦星槎饝?yīng)了。但說(shuō)不準(zhǔn)哪天穿幫，那時(shí)你很可能從不知情的人變成參與者。小則失面子，大則失人心，這樣肯定會(huì)對(duì)你的職場(chǎng)之路產(chǎn)生影響。

　　不要替別人做決定。

　　同事說(shuō)話很迷茫，希望聽聽你的指導(dǎo)。這很正常。因?yàn)閳F(tuán)結(jié)精神，我們可以給同事一些友好的建議，但一定要注意適可而止。很多同事遇到十字路口做選擇，很迷茫。他們無(wú)法做出決定。他們真的希望別人能幫助他們做出決定。這個(gè)時(shí)候，不要逞英雄，幫同事做決定。即使他很懇求你，你也不應(yīng)該這樣做。如果你做出了錯(cuò)誤的決定，你的同事肯定會(huì)責(zé)怪你。即便你有100%的把握，也不能忽視價(jià)值觀差異帶來(lái)的差異。特別是家庭糾紛，感情，買房等等。因此在辦公室里，即使和同事關(guān)系再鐵，也不能幫他做決定。

　　超出底線的忙不能幫。

　　幫助是一個(gè)人的品德，但幫助也要有底線。這條底線就是不能做不仁不義的事，不能因?yàn)閹椭艘粋€(gè)人，而傷害了另一個(gè)人。面對(duì)同事的幫助，一定要明白幫助中不幫助親人的道理。一旦你想幫助自己，超越道德底線，或者踩著法律邊界，你必須果斷拒絕，以保護(hù)自己。因?yàn)槿绻氵x擇幫助，你會(huì)成為繩子上的蚱蜢。上了賊船之后，再和對(duì)方撇清關(guān)系就很難了。因此，不要為自己埋下定時(shí)炸彈，要學(xué)會(huì)明哲保身。請(qǐng)記住，辦公室里沒(méi)有不透風(fēng)的墻，所以不要幫助超出底線的事情。在職場(chǎng)上，真正聰明的人充分了解人性和自己。