判斷是勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣，可以從以下幾個方面來區(qū)分：現(xiàn)行法律、個人還是單位、管理工作的責(zé)任主體和違法后果不同。接下來，法律快車的小編將為您介紹怎么認(rèn)定是勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣的相關(guān)內(nèi)容！歡迎您的閱讀！

　　一、怎么認(rèn)定是勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣

　　我們可以從以下幾個方面區(qū)別：

　　適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關(guān)系，勞務(wù)外包適用合同法。

　　勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。

　　勞動者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。

　　發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進(jìn)行勞動。

　　勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。

　　違法的后果不同。

　　勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》都會承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國勞動法》第五十八條

　　勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

　　勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

　　怎么認(rèn)定是勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣

　　二、勞務(wù)派遣許可證辦理流程

　　1、企業(yè)名稱核準(zhǔn)；

　　2、申請開戶（資金200萬以上，需驗資報告）；

　　3、提交勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申請書；

　　4、有關(guān)部門受理進(jìn)行審批；

　　5、審批通過，頒發(fā)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；

　　6、申請人憑經(jīng)營許可證申辦企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照；

　　7、提交開具社保戶的資料，開社保戶；

　　8、線上通過勞務(wù)派遣申請平臺驗證領(lǐng)取勞務(wù)派遣許可證原件。

　　三、勞務(wù)分包的本質(zhì)屬性

　　在勞務(wù)分包中，分包主體即從事勞務(wù)作業(yè)的分包人必須具有相應(yīng)資質(zhì)；分包對象是完成工程分包的勞務(wù)作業(yè)而不是分包工程本身。分包人僅提供勞務(wù)，勞務(wù)分包純粹屬于勞動力的使用，其他一切施工技術(shù)、物質(zhì)等均完全由總承包人負(fù)責(zé)。勞務(wù)分包是通過工日的單價和工日的總數(shù)量進(jìn)行費用結(jié)算的，是純粹的工費，這是勞務(wù)分包的本質(zhì)特征之一；勞務(wù)分包不發(fā)生材料、機(jī)械等費用，更不會有管理費。