面對勞務(wù)派遣與勞務(wù)分包這兩個十分相似的名詞，想必有許多老板都搞不清楚勞務(wù)派遣與勞務(wù)分包之間的區(qū)別吧？今天稅務(wù)經(jīng)理就來為各位老板講解一下勞務(wù)派遣與勞務(wù)分包的區(qū)別吧~

　　勞務(wù)派遣

　　勞務(wù)派遣又稱為人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費用的一種用工形式。勞務(wù)派遣最大特點：勞動關(guān)系與用工關(guān)系相分離。

　　勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。

　　勞務(wù)外包

　　勞務(wù)分包屬于建筑工程分包范疇，是指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)即勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)承包企業(yè)即勞務(wù)承包人完成的活動，勞務(wù)分包是以提供勞務(wù)為目的的分包，它是承包人內(nèi)部勞務(wù)清包（包人工）的一種形式。

　　相同之處

　　實際用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽訂勞動合同。

　　不同之處

　　1、法律適用不同，勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)分包適用合同法。

　　2、管理主體不同，勞務(wù)派遣中的員工，由用工單位直接管理，勞務(wù)分包中的員工由承包方直接管理。

　　3、合同標(biāo)的不同：勞務(wù)派遣的標(biāo)的是“人”勞動力，勞務(wù)分包的合同標(biāo)的是“事”，勞務(wù)成果。

　　4、稅收政策適用不同

　?。?）行業(yè)不一樣，勞務(wù)派遣是現(xiàn)代服務(wù)項下商務(wù)輔助服務(wù)，建筑勞務(wù)分包是建筑服務(wù)；

　?。?）適用稅率/征收率不一樣

　　一般納稅人：勞務(wù)派遣可以全額按6%征稅，也可以差額按5%；建筑勞務(wù)分包一般計稅按9%，簡易計稅方法按3%。

　　小規(guī)模納稅人：勞務(wù)派遣可以全額3%，也可以差額5%。建筑勞務(wù)分包3%征收率。

　?。?）開具發(fā)票

　　勞務(wù)派遣一般計稅方式下，可以全額開具專用發(fā)票，差額計稅方式下，差額部分開具普票，其中選擇差額納稅的，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具增值稅普通發(fā)票。

　　建筑勞務(wù)分包不可以差額開票，自行開具或者稅務(wù)機關(guān)代開增值稅發(fā)票時，應(yīng)在發(fā)票的備注欄注明建筑服務(wù)發(fā)生地縣（市、區(qū)）名稱及項目名稱。

　?。?）建筑企業(yè)接受服務(wù)區(qū)別

　　建筑企業(yè)接受勞務(wù)分包可按規(guī)定享受差額政策（預(yù)繳差額和簡易計稅交稅差額），接受勞務(wù)派遣服務(wù)不允許享受差額政策。

　　（5）印花稅

　　勞務(wù)派遣合同非印花稅應(yīng)稅憑證，不征收印花稅。

　　建筑工程施工過程中的勞務(wù)分包合同需要按建筑工程承包合同繳納萬分之三的印花稅。