在職場中，工作多年，有很多大學生或者年輕人都認為自己已經(jīng)人到中年，或者在30歲以后成立了家庭，需要賺取更多收入來養(yǎng)家糊口，但是也有很多中年人他們覺得在公司里已經(jīng)有了一定的位置和收入，那么便選擇安逸。

　　可是如果總是在小公司或者是創(chuàng)業(yè)公司做了一些基層的工作，那么長此以往是不會有太大的前途的，還有很多中年人他們到了30歲以后，總是去從事以下這三類沒有意義的職業(yè)和工作，導致這些中年人在公司和事業(yè)上也不有更大的起色，因為他們根本就不愿意為自己的后半生來考慮。

　　人到30歲，不要去從事這三類沒有意義的工作，前途不會太好

　　第一、沒有技術含量的工作

　　人到30歲，其實大多數(shù)年輕人也是上有老下有小，需要賺取更多收入，來給孩子更好的生活質(zhì)量。但是有很多30歲的年輕人在公司里總是去做一些沒有技術含量的工作，看起來在公司里非常輕松，其實在社會上也是默默無聞的，只是一個普通的白領更沒有辦法，通過自己的努力和能力在社會上有所作為。

　　所以每個年輕人在公司打拼的時候，一定要學會提升自己的技術能力，常言道，生于憂患，死于安樂，而大家在30歲以后也應該改變自己的心態(tài)，因為你在公司里不可能一直都是一個普通的員工和職員，想要快速的晉升，那么就不能再荒廢時間。

　　人到30歲，不要去從事這三類沒有意義的工作，前途不會太好

　　第二、重復性比較高的工作

　　30歲以后，有很多年輕人他們都能夠通過自己的學歷和能力達到事業(yè)的上升期，但是還有很多年輕人在公司里已經(jīng)工作了10年以上，最后卻沒有辦法來規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展，而且他們也不愿意給自己制定目標，那么在職場中就只能變得越來越普通。

　　從長遠的角度來說，這些年輕人每天在公司里都會做一些重復性比較高的工作，而且工作時間較長，反而就沒有辦法得到更高的收入，而那些學會跳槽和辭職找到高薪工作的年輕人，就是因為他們在心理上缺少安全感，總覺得在辭職以后能夠得到高薪的工作，所以在不斷的試錯，促使他們在社會上才會有更好的作為。

　　人到30歲，不要去從事這三類沒有意義的工作，前途不會太好

　　第三、加班過多的工作

　　還有很多年輕人或者大學生在畢業(yè)以后，他們覺得只有為銷售行業(yè)能夠帶給他們更高的收入，所以這些年輕人會選擇進入銷售行業(yè)成為一名業(yè)務員，在30歲之前，他們把所有的時間和精力都投入到事業(yè)中，希望自己能夠有更多的客戶和資源，可是隨著年齡增長，這些年輕人到了30歲以后變得力不從心，而且他們很難在公司里有競爭的機會，訂單也會被同行或者領導所搶走。