想要提高求職的成功率，那么制作一份出彩的簡(jiǎn)歷是必不可少的，那么什么樣的簡(jiǎn)歷才能夠稱的上是一份出彩的優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，并且能夠成功吸引HR的注意力。  如何讓簡(jiǎn)歷突顯個(gè)人能力
1、簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)如何展現(xiàn)，HR的關(guān)注點(diǎn)是什么 

對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選，HR一般會(huì)從崗位的匹配度開始著手，所以能后體現(xiàn)簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)的地方就在于用最簡(jiǎn)潔的語言描述你最符合眼前的這個(gè)崗位的特質(zhì)，并且用相關(guān)的數(shù)字時(shí)事例進(jìn)行驗(yàn)證，用事實(shí)說話最有說服力。 

2、沒有工作經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷如何制作

對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是求職的一大阻礙，但是自己雖然沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但是你可以用相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷補(bǔ)足，比如說實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這就足夠能夠證明你具有與崗位相匹配的這方面的能力，如果沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么你可以用一個(gè)相關(guān)的事情證明也是可以的，最主要的是能夠突出自己與崗位相匹配的能力，就像是學(xué)校組織的實(shí)訓(xùn)課程也是可以的。 

3、如何制作不對(duì)口專業(yè)的簡(jiǎn)歷
 
比如說國(guó)際貿(mào)易學(xué)專業(yè)的學(xué)生想要申請(qǐng)行政管理的職位。如果從能力的角度來說，行政管理需要至少有行政管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)有基本的office操作能力，公文寫作，還有溝通和執(zhí)行技能，認(rèn)真和耐心的才干和團(tuán)隊(duì)合作。對(duì)于這個(gè)崗位，專業(yè)知識(shí)的門檻要求其實(shí)不高，關(guān)鍵是需要相關(guān)的技能和才干。這就要求學(xué)生需要去快速了解行政管理相關(guān)專業(yè)的知識(shí)，最重要的是需要一些實(shí)踐經(jīng)歷去證明你會(huì)有office和公文寫作技能，以及什么樣的經(jīng)歷去證明你的溝通和執(zhí)行技能，比如班干部或者助管，最后就是在團(tuán)隊(duì)中認(rèn)真和耐心的完勝任務(wù)的才干。這是都是要在簡(jiǎn)歷中突出的。 

4、自我評(píng)價(jià)和特長(zhǎng)怎么寫 

在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，通常都會(huì)有自我評(píng)價(jià)和特長(zhǎng)這一欄，同時(shí)也是最讓求職者糾結(jié)的一項(xiàng)問題，如果你想要突出比較好的效果，那么可以對(duì)所要應(yīng)聘的崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析，讓自己的自我評(píng)價(jià)和特長(zhǎng)都能夠符合這個(gè)崗位的核心要素。為什么你的簡(jiǎn)歷沒有回應(yīng)