我們都知道一個人的性格也會決定一件事的成敗，很多人自持自身能力超群，獨來獨往，看不起周圍的同事，久而久之卻發(fā)現(xiàn)舉步維艱，事業(yè)上無人支持，孤家寡人一個最終暗淡收場。這就是性格造成失敗的經(jīng)典案例。很多人說能力才是在職場上的立足之本，其實這話并沒有什么大錯，但是后面應該加上之一二字，能力僅僅是在職場上的立足之本之一，性格才是在職場上決定你成就的重中之重。職場新人有哪些注意事項
職場中性格比能力更重要，下面我們來看一則事例：長沙的小李性格孤傲，進入職場半年左右，因為自身學歷很高，看不起周圍的同事，對誰都是吆五喝六的，認為自己是公司最有能力的人，誰都比不上他。得罪同事并沒有什么好處，小李后來在公司舉步維艱，沒有人愿意和他共事，最后小李只能無奈辭職，黯然離去，這就是教訓。能力只是你在職場上能夠站得住腳的一部分，想要長久必須擁有一個好的性格。行事孤傲，做事目中無人最終的下場也就可以想象了。
 
職場中每個人的性格都不一樣，每個人的能力也是大相徑庭，但是一個適合自己的崗位才能將能力發(fā)揮出來，一個不適合自己的崗位即便你能力超群恐怕也不知如何發(fā)揮。性格決定了一個人的工作方向，我們身處職場更應該掌握好自己的性格，根據(jù)自己的性格來選擇自己的工作方向。很多時候能力是可以培養(yǎng)的，但是性格卻沒那么容易改變，都說江山易改，本性難移，就是這個道理。所以，性格比能力更重要。
 
職場上將性格劃分出很多種，多種性格又分別能夠從事多種職業(yè)。我們的職場上每個人各司其職，將自己所有的經(jīng)歷和充沛的熱情投入到工作中去，你能力稍差也不要緊，你所處的崗位能夠將你百分之一百的實力都發(fā)揮出來。即便你能力非常的好，你的性格適應不了你的崗位，那么最終你甚至只能發(fā)揮出百分之五十的實力。我們每個人的能力都可以通過不斷的努力去培養(yǎng)，去提高，但是想要改變性格卻非常的不容易，如今的職場上需要的并不是能力多么出眾卻性格古怪的人，需要的是性格能夠適應工作的普通人。
 
以上就是對于“職場中性格比能力更重要”的相關專家介紹，相信廣大求職者也一定有所收獲與了解，希望每一位求職者在職場中工作順利。職場中什么才叫工作到位？