在職場中，就會遇到比如說有比自己本身更好的公司可以選擇，或者說我覺得我工作的公司薪水太低想跳槽等等的問題，那應(yīng)該怎么辦呢？怎么樣才能成功跳槽？今天小編就這個問題來給大家一些建議：  獵頭顧問：中高端人才跳槽注意事項(xiàng)
1、弄清自己跳槽的理由
跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作環(huán)境不如意、同事關(guān)系復(fù)雜、前途暗淡……但是，跳槽并不是解決所有問題的萬能鑰匙，所以你必須明白，有些問題是不能通過跳槽來解決的。比如工作中遇到麻煩想逃避，或者個人能力不能勝任現(xiàn)在的工作。這種情況下，你應(yīng)該考慮的不是跳不跳槽，而是如何充電以提高自身能力，然后再成功跳槽。 

2、了解你的“新東家”
這是很必要的。霧里看花花最美，所以你必須有一雙慧眼，看清新東家的真實(shí)面孔，包括公司發(fā)展?jié)摿?、崗位前景、工作環(huán)境、薪水福利等等。在計算清楚“跳槽成本”之前，請不要輕舉妄動，否則暈暈乎乎地跳過去，一切又得從頭開始還不如從前豈不冤枉? 

3、把握好最佳的跳槽時機(jī)，成功跳槽
“騎驢找馬”是很多人的經(jīng)驗(yàn)之談，但是這個經(jīng)驗(yàn)不一定對所有人都適用。如果你擁有出色的業(yè)績、良好的信譽(yù)和扎實(shí)的人際關(guān)系，基本上你可以自己掌控跳槽主動權(quán)。但是，如果你所有資質(zhì)都一般，不妨找好退路后再伺機(jī)而動，否則很可能長期處于失業(yè)狀態(tài)。 

4、做好交接工作
找到新東家了，不要以為以前的工作就與自己無關(guān)了。凡事要善始善終，離開之前，應(yīng)該盡量配合接你班的人做好交接工作，這是一個人最基本的職業(yè)素養(yǎng)，也是成功跳槽需要注意的。頻繁跳槽者簡歷怎么寫