在如今的職場(chǎng)，一輩子只從事一份工作早已成為歷史，那么辭職就成為多數(shù)職場(chǎng)人士都要面對(duì)的問(wèn)題。辭職其實(shí)也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，如果辭職者不了解辭職的程序和技巧，很有可能給自己造成一些不必要的麻煩。 第一步：了解辭職的權(quán)利 作為一名員工，在寫(xiě)辭職信之前，不...[全文]
職場(chǎng)偽獨(dú)立，職場(chǎng)里，又有多少這樣披著獨(dú)立外衣的“偽獨(dú)立”人群，在用同樣的方式搜刮著同事和合作伙伴，值得深思。職場(chǎng)“偽獨(dú)立”大致表現(xiàn)為三種： 你不會(huì)其實(shí)是你懶得會(huì) 打著團(tuán)隊(duì)的旗號(hào)，不能獨(dú)立承擔(dān)自己的工作，大事小情都依賴同事的幫助和救濟(jì)，以一句...[全文]
作為大學(xué)生，你應(yīng)該高度重視職業(yè)規(guī)劃。邁入社會(huì)，走向職場(chǎng)前充分認(rèn)識(shí)自我，做好職業(yè)規(guī)劃是非常重要的。領(lǐng)先百步先領(lǐng)先半步，好的職業(yè)規(guī)劃會(huì)讓你贏在起跑線上。將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的位置，可以最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。制定了合理的職業(yè)規(guī)劃，你才會(huì)更容易取得職業(yè)發(fā)...[全文]
頻繁跳槽會(huì)提前結(jié)束你的職業(yè)生涯工作三年以后才是離職的最佳時(shí)機(jī)職業(yè)規(guī)劃專家建議：“在一個(gè)工作崗位至少要工作三年再考慮換工作?！币?yàn)槿绻ぷ髌谙薏坏饺昃碗x職，離職者將會(huì)面對(duì)企業(yè)投來(lái)的異樣目光，在新單位很難施展才華。但為什么是三年，而不是五年呢？這是因?yàn)榇蠹乙呀?jīng)形...[全文]
當(dāng)新媽媽休完產(chǎn)假重返職場(chǎng)時(shí)，自身角色和工作環(huán)境等都已經(jīng)發(fā)生很大變化，能在短時(shí)間內(nèi)勝任工作，并且做到工作家庭兩不誤嗎？ 第1道坎：原來(lái)的位子有人頂了 去年剛升任部門(mén)經(jīng)理的小C正打算好好干出點(diǎn)成績(jī)時(shí)，她懷孕了。休產(chǎn)假的時(shí)候，她的位置被小馬頂替，...[全文]
有時(shí)會(huì)聽(tīng)到單位新來(lái)的年輕同事報(bào)怨，因?yàn)橘Y源不足而影響工作進(jìn)度，或者成為工作效率不高的托辭。要想儲(chǔ)備豐富的信息資源，除了時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累外，我認(rèn)為還要借助外界的力量。向老員工學(xué)習(xí)、從書(shū)籍中取經(jīng)、建立自己的人脈，這些都是很好的外部資源。但我還建議，從容易被忽略的、...[全文]
面對(duì)“金三銀四”或是“金九銀十”的求職高峰，不少職場(chǎng)人士踏上了轉(zhuǎn)型跳槽之路，職場(chǎng)專家認(rèn)為，轉(zhuǎn)型是個(gè)人職業(yè)決策行為中風(fēng)險(xiǎn)最大、成本和代價(jià)最高的一種，稍有不慎就可能對(duì)職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來(lái)職業(yè)生涯的斷層。該如何減少轉(zhuǎn)型跳槽的風(fēng)險(xiǎn)呢？請(qǐng)看專家支招。 類...[全文]
一年又一年，看著一批批新人步入職場(chǎng)，每個(gè)人都對(duì)未來(lái)的成功懷著美好的憧憬與渴望。但是，卻不是每個(gè)人都能意識(shí)到：到底什么樣的思維理念、行為習(xí)慣、能力素質(zhì)會(huì)左右或決定自己的成功。于是，將平日的部分心得摘記整理如下，與各位朋友共享。 1.職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是綜合實(shí)力的...[全文]
你一定受到過(guò)“職場(chǎng)紅眼病”的困擾，只要在有人的地方，一定就有嫉妒與被嫉妒。這個(gè)年終歲末，在年終獎(jiǎng)、晉升、績(jī)效評(píng)比等一系列活動(dòng)的刺激下，“職場(chǎng)紅眼病”無(wú)疑大有迅速蔓延之勢(shì)。 故事一：選誰(shuí)都會(huì)得罪人 盡管今年的經(jīng)濟(jì)不是很景氣，但經(jīng)過(guò)大衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的努...[全文]
一、解決問(wèn)題的能力 每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。 二、專業(yè)技能 現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)...[全文]
職場(chǎng)每年都會(huì)有新人加入？職場(chǎng)新人是新鮮血液，為職場(chǎng)的新陳代謝、持續(xù)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，可每年總有同樣的，關(guān)于職場(chǎng)新人的話題不斷地重復(fù)，就是：職場(chǎng)新人為用人單位帶來(lái)價(jià)值沖突、行為上的矛盾，那么初入職場(chǎng)要注意什么？職場(chǎng)新人注意事項(xiàng)有哪些？什么是職場(chǎng)新人的蘑菇定律呢...[全文]
你終于做出了決定：辭掉目前的工作。此時(shí)你心中所想的下一件大事就是如何告訴你的老板。 辭職對(duì)任何一方來(lái)說(shuō)都不是一件讓人舒服的事——雇傭方也許會(huì)大感意外，而對(duì)辭職的員工來(lái)說(shuō)，他們可能會(huì)產(chǎn)生某種愧疚感。但是你可以通過(guò)一些努力，讓這個(gè)過(guò)程變得對(duì)所有相關(guān)之人來(lái)...[全文]
在職場(chǎng)事業(yè)期階段你基本已經(jīng)已形成自己的人脈圈、專業(yè)的職業(yè)技能，或許此時(shí)你已經(jīng)在高層位置，但在這時(shí)你的思維就要有個(gè)轉(zhuǎn)變。 1.事情的根源 事件的發(fā)生總是存在因果邏輯關(guān)系，在企業(yè)管理中也是如此，比如：品質(zhì)問(wèn)題、交期問(wèn)題、招聘問(wèn)題。假設(shè)，你不具備...[全文]
很多職場(chǎng)人經(jīng)常犯的一個(gè)毛病便是在工作當(dāng)中一直默默努力付出，但是卻不懂適時(shí)的表現(xiàn)自己，推銷自己，這樣長(zhǎng)此以往，領(lǐng)導(dǎo)看不到他們的光芒，自然而然的他們便錯(cuò)過(guò)了升遷的機(jī)會(huì)。在職場(chǎng)中，要想取得好的業(yè)績(jī)，必須要懂得巧妙的展示自己。 在職場(chǎng)不能放棄任何一個(gè)機(jī)會(huì)，機(jī)...[全文]
在職場(chǎng)中很多職場(chǎng)朋友都希望能夠在公司被領(lǐng)導(dǎo)所重用，能夠盡快升職加薪。但是有些領(lǐng)導(dǎo)他們?cè)谶x拔員工，給員工升職的時(shí)候，都會(huì)有自己的一番考量。他們對(duì)員工的工作表現(xiàn)經(jīng)過(guò)一段考察時(shí)間，有的可以成為管理人員，但是有的員工卻被領(lǐng)導(dǎo)所淘汰。 1.自我否定 ...[全文]
1.不會(huì)推掉本不屬于自己的工作。 要知道，一般職場(chǎng)上的工作分配沒(méi)有那么涇渭分明，總有一些模糊地帶，而一旦別人把原本分配給他的任務(wù)推給了你，上手后再想推掉就沒(méi)那么容易了。最糟的是，可能你的上級(jí)也不清楚你承擔(dān)了這部分工作，吃力不討好說(shuō)的就是這種。 ...[全文]
不管是好員工，還是好老板，底層的特質(zhì)往往是相同的，不浮躁，是他們的共同點(diǎn)。 好獵頭小編就此總結(jié)職場(chǎng)穩(wěn)步成長(zhǎng)的4 種底層特質(zhì)： 1、肯花時(shí)間積累的人；選擇做好眼前的事，用時(shí)間換取沉淀，再去嘗試“騰飛”。 2、堅(jiān)持和重復(fù)的力量；沒(méi)有時(shí)...[全文]
社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。那么，在職場(chǎng)中白領(lǐng)需要注意的禁忌有哪些呢？ 一、不要...[全文]
金錢(qián)雖不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有金錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不能的！ 從前有個(gè)老頭兒和他的老太婆住在藍(lán)色的大海邊，他們住在一所破舊的泥棚里，整整有三十又三年。 老頭兒撒網(wǎng)打魚(yú)。老太婆紡紗結(jié)線。有一次老頭兒向大海撒下網(wǎng)，拖上來(lái)的是一網(wǎng)水藻。他再撒了一次網(wǎng)，拖上來(lái)的是一...[全文]
大部分人都有自己的職場(chǎng)對(duì)手，有的人選擇被動(dòng)挨打，有的人選擇主動(dòng)出擊。 而職場(chǎng)新人往往會(huì)犯一個(gè)毛病，就是直愣愣地沖著敵人進(jìn)攻，認(rèn)為真刀真槍地火拼，面對(duì)面地吵架拍桌子才是戰(zhàn)斗。 辱罵絕不是戰(zhàn)斗，這只會(huì)讓你的個(gè)人形象減分。真正的高手是從不和人正面...[全文]