【職場(chǎng)勵(lì)志】堅(jiān)持就是勝利 故事1：熱愛自己的工作 部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會(huì)放在身前一字排開，供游客們挑選購(gòu)買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是...[全文]
工作中常常見到這樣的人：在自己的崗位上順風(fēng)順?biāo)?，卻偏偏主動(dòng)去選擇一個(gè)處于爛攤子狀態(tài)的項(xiàng)目；或者明明已經(jīng)做到了很高的職位，可是突然選擇了另外一個(gè)看起來(lái)很難實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。當(dāng)我們帶著疑問時(shí)，他們的回應(yīng)往往是淡淡一笑：我希望時(shí)刻給自己設(shè)立一個(gè)實(shí)現(xiàn)起來(lái)有困難的目標(biāo)，這...[全文]
人才招聘會(huì)是目前人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業(yè)生求職調(diào)查中，最有效的求職方式中，招聘會(huì)排列第二位。畢業(yè)生就業(yè)過程中，參加招聘會(huì)的目的是：推銷自己贏得面試。要有效、有益地參加招聘會(huì)，要注意以下幾個(gè)問題。 參加招聘會(huì)前要做好準(zhǔn)備。目的：明確目標(biāo)，有的放...[全文]
對(duì)于剛進(jìn)入辦公室的小秘們，因?yàn)樵诠ぷ髦胁豢杀苊獾匾鋈敫鞣N社交場(chǎng)合應(yīng)酬，要給人留下美好印象，所以自己的風(fēng)度儀態(tài)非常重要，千萬(wàn)別讓一些小動(dòng)作而"一失足成千古恨"。 不要耳語(yǔ) 在眾目睽睽之下與同伴耳語(yǔ)是很不禮貌的事，耳語(yǔ)可被視為不信任在場(chǎng)人...[全文]
提高40%工作效率的9大方法 1、不要加班 科學(xué)研究表明，如果員工的工作時(shí)間能從每周6天，每天10小時(shí)，減少到每周5天，每天7~8小時(shí)，工作效率將會(huì)有所提高。 2、不要同時(shí)處理多個(gè)工作任務(wù) 同時(shí)處理多個(gè)工作任務(wù)會(huì)讓你...[全文]
2002年我大學(xué)畢業(yè)后，受聘于一家私營(yíng)企業(yè)做會(huì)計(jì)。由于與所學(xué)專業(yè)對(duì)口，再加之企業(yè)規(guī)模并不大，所以在很短的時(shí)間內(nèi)，我便將企業(yè)賬目管理得井井有條。老板非常滿意，半年之后便為我加了薪，還專門給我配備了一輛摩托車。不過，老板提出了一個(gè)條件，在賬務(wù)處理方面除了按規(guī)定...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】俞敏洪：哪怕是盲目自信 都比懦弱 2015中國(guó)綠公司年會(huì)"于4月20日在沈陽(yáng)舉行。新東方教育科技（集團(tuán)）有限公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官俞敏洪在發(fā)言時(shí)表示，我跟馬云的區(qū)別在什么地方？后來(lái)我發(fā)現(xiàn)我們倆的區(qū)別就是盲目自信的區(qū)別，馬云如此的盲目自...[全文]
能夠幫助經(jīng)理人"有所不為"的管理與領(lǐng)導(dǎo)技巧數(shù)不勝數(shù)，不過，本文精選的其中一些方法，能幫助他們更快地完成從一味地"執(zhí)行"到側(cè)重"管理"與"領(lǐng)導(dǎo)"的轉(zhuǎn)變，是被實(shí)踐證明了的很好的管理方法。 我把這些關(guān)鍵的管理與領(lǐng)導(dǎo)技能稱為"黃金技能"，它們分別是： ...[全文]
創(chuàng)辦創(chuàng)新工場(chǎng)的兩個(gè)月里，我每天都在不同場(chǎng)合感受到國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)者及有志于創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生的熱情與朝氣。我們發(fā)出了大約三十封邀請(qǐng)，大多數(shù)也決定加入創(chuàng)新工場(chǎng)。這多多少少證明了我當(dāng)初的想法：中國(guó)有著足夠多的和我們志同道合的、人品好、有創(chuàng)業(yè)精神、扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和團(tuán)隊(duì)合作精...[全文]
OFFICE里，電腦是我們最重要的一件辦公用品，很難想像，如果沒有了電腦，我們將如何工作。但遺憾的是，當(dāng)我們享受著電腦帶給我們的一切方便的同時(shí)，也不得不接受它在身心兩方面對(duì)我們的威脅。所以，了解電腦"病"，防治電腦"病"，已經(jīng)成為我們刻不容緩的事情。為了全...[全文]
文/卡西 微博有個(gè)讀者私信我說，她報(bào)了好幾個(gè)班想充實(shí)自己，有攝影，有會(huì)計(jì)培訓(xùn)，還有導(dǎo)游證，可是她非常的迷茫，每項(xiàng)知識(shí)都學(xué)到了一些皮毛，但很累，不知道學(xué)了這些有什么用，甚至于她近期的工作中出了些紕漏，她覺得，她最初的目的是想讓自己越來(lái)越好，而這些東...[全文]
甲方：**學(xué)?！ ∫曳剑骸 〖滓译p方本著互相合作、共同發(fā)展、積極交流、互利互惠的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、 甲方將作為乙方的培訓(xùn)基地，在乙方需要的時(shí)候，為乙方優(yōu)先輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。供乙方選拔和錄用。 二、 乙方可作為甲方的就業(yè)（實(shí)習(xí)）...[全文]
逃避的心理，就是指在現(xiàn)實(shí)生活中，自己與社會(huì)及他人發(fā)生矛盾及沖突的時(shí)候，因?yàn)椴荒茏杂X地解決矛盾、沖突而躲避的心理現(xiàn)象。 曾在一篇報(bào)導(dǎo)上面看見這樣一個(gè)列子： 小趙和小張?jiān)谝患铱爝f公司上班，被分到一個(gè)小組工作。他們工作一直很認(rèn)真，老板對(duì)他們很...[全文]
社會(huì)網(wǎng)絡(luò)仿佛一根藤,社會(huì)資源仿佛是那些瓜,你要想吃這個(gè)瓜,你就順著這個(gè)藤去摸。問題是你有藤嗎? 麥可思的一份調(diào)查顯示,城里的學(xué)生比農(nóng)村的學(xué)生好就業(yè),在最難就業(yè)的大學(xué)生中,來(lái)自邊遠(yuǎn)農(nóng)村與老少邊窮地區(qū)者相對(duì)比較多。這個(gè)一點(diǎn)不意外,假定我們大家都不自己...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】給老板打工的心態(tài)，讓多少人與成 我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多工作，我傻呀。 我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換而已，我不欠誰(shuí)的。 我只要對(duì)得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干，做了也白做。 工作嘛，...[全文]
你必須盡量把你要表達(dá)的內(nèi)容以你上司最喜歡的方式傳遞給他，這樣可以使你和上司的"接觸"更加有效率。 終究會(huì)有那么一天，你要帶著你對(duì)公司的建議去見你的上司。在此之前，你已經(jīng)醞釀好了你的這些計(jì)劃，包括對(duì)一些商的產(chǎn)品進(jìn)行排序、執(zhí)行主要的預(yù)算計(jì)劃、把整個(gè)方...[全文]
1.蓋子法則 領(lǐng)導(dǎo)力決定一個(gè)人的成效水平。鍋里的水總漫不過蓋子，領(lǐng)導(dǎo)力就像這蓋子，決定了一個(gè)人的辦事效力。你的領(lǐng)導(dǎo)力不論好壞，往往決定了你的辦事效力，和你對(duì)組織機(jī)構(gòu)潛在的影響力。 2.影響力法則 衡量領(lǐng)導(dǎo)力的真正尺度是影響力。...[全文]
常常聽到有人嘆息，性格決定命運(yùn)，我就是一個(gè)內(nèi)向的人，不會(huì)主動(dòng)和人交往，看到那些總能在公眾場(chǎng)合引起別人注意的人，也只有羨慕的份，自己卻是絕對(duì)做不來(lái)的。我不會(huì)不停地握手取悅對(duì)方，也不會(huì)滔滔不絕地談?wù)撟约?，看?lái)，我是很難交到新朋友，也很難在社交場(chǎng)合有什么收獲了。...[全文]