（ ?。┺r(nóng)銀借延協(xié)字第_____號(hào) 經(jīng)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行_______（下稱貸款方）與______________（下稱借款方）和______________（下稱保證方）充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守。 第一、借款方于_______年_______月___...[全文]
發(fā)包人(甲方)：________________________ 住所：______________________ 電話：____________ 傳真：____________ 委托代理人：________________________電話：____...[全文]
合同號(hào)：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，甲方聘請(qǐng)乙方為“_________協(xié)會(huì)專家組”成員并根據(jù)以下協(xié)議各自履行義務(wù)： 一、甲方服務(wù)范圍： 1、免費(fèi)提供甲方數(shù)據(jù)庫(kù)資訊產(chǎn)品； 2、在甲方...[全文]
果園經(jīng)營(yíng)管理承包合同 訂立合同雙方： ?。撸呖h＿＿鄉(xiāng)＿＿村＿＿組，以下簡(jiǎn)稱甲方； ?。撸呖h＿＿鄉(xiāng)＿＿村＿＿村民，以下簡(jiǎn)稱乙方?！ 榱税l(fā)展水果生產(chǎn)，增強(qiáng)農(nóng)民經(jīng)營(yíng)果園的責(zé)任心，滿足城鄉(xiāng)人民生活和對(duì)外出口的需要，增加集體和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入，根據(jù)中央（８３）、（...[全文]
流水編號(hào)：_____________北京市洗染服務(wù)憑單經(jīng)營(yíng)者：_________________ 地址：___________________ 電話：______________________ 顧客：___________________ 電話：_____...[全文]
現(xiàn)代管理學(xué)及管理類暢銷書(shū)將戴維·尤里奇(Dave Ulrich)奉為人力資源管理的開(kāi)創(chuàng)者，并認(rèn)為是他最早提出了HR-“人力資源”這一概念。在此之前，人力資源被叫做“人事管理”(human ma...[全文]
商標(biāo)使用許可方：_______________（甲方） 商標(biāo)使用被許可方：_____________（乙方） 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，對(duì)商標(biāo)權(quán)的使用達(dá)成如下協(xié)議： 一、許可使用的商標(biāo)名稱 商標(biāo)圖樣：_______________（貼商標(biāo)圖樣，并由許可方蓋騎...[全文]
1.觀察用戶偏愛(ài)，確定銷售努力的焦點(diǎn)?！ ?.計(jì)劃和指導(dǎo)工作人員，訓(xùn)練和對(duì)其進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，發(fā)展并控制銷售和服務(wù)程序?！ ?.解決用戶關(guān)于銷售和服務(wù)的投訴?！ ?.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類銷售活動(dòng)，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷售?！ ?.拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商...[全文]
甲方： 乙方： 為貫徹、落實(shí)教育部教體藝[XX]3號(hào)文件的精神，進(jìn)一步強(qiáng)化師生國(guó)防意識(shí)，增強(qiáng)國(guó)家安全意識(shí)，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。雙方就建立_______國(guó)防教育基地一事協(xié)議如下： 一、 甲方在乙方門(mén)口掛牌建立基地...[全文]
甲方：_________ 乙方：_________ 為了平衡_________勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長(zhǎng)，特協(xié)定如下合同條...[全文]
"0.8哲學(xué)"是開(kāi)始悄悄流行的新詞匯。 "0.8"其實(shí)是一種生活態(tài)度，凡事不求完美，但求八分好。 從小到大，我們被要求做每件事都必須"全力以赴，做到最好"。但事實(shí)上，"全力以赴"不一定就能"做到最好"，期望越大，要求越高，包袱越重，出錯(cuò)...[全文]
你想聽(tīng)到春天的花開(kāi)、夏天的蟬鳴、秋天落葉和風(fēng)的合唱、冬天鞋子親吻雪地的聲音嗎？你有念念不忘卻又難尋的聲音記憶嗎？不妨來(lái)"聲音銀行"尋覓知音吧- 22歲的杭州姑娘陳穎媛，目前是一家"銀行"的"行長(zhǎng)"。這個(gè)"銀行"存的不是錢(qián)，而是大千世界的各種聲音，...[全文]
和同事相處的30個(gè)密訣 1.無(wú)論發(fā)生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò)（那是不可能的），那麼就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺(jué)。 2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程。 ...[全文]
玩樂(lè)是賺錢(qián)的前奏 很長(zhǎng)一段時(shí)間，吳奇隆從大眾的視線里消失了，沒(méi)有出唱片，沒(méi)有導(dǎo)演請(qǐng)他拍戲，就連報(bào)紙也沒(méi)有他的八卦新聞。對(duì)，他被新生代打敗，死在了沙灘上。好在，吳奇隆看得開(kāi)。 那些日子，吳奇隆就去旅行。五大洲走遍，發(fā)現(xiàn)最喜歡的還是東南亞。...[全文]
這個(gè)世界的真相是：除了走出校門(mén)后的第一份工作，你的薪水永遠(yuǎn)是偏低的。少付你些薪水能給公司帶來(lái)好處，所以他們當(dāng)然會(huì)這么做。要求漲工資往往很難，但你可以采取一些對(duì)策。 無(wú)論在什么情況下，你都有三個(gè)選擇--接受現(xiàn)實(shí)、做出改變或者一走了之?，F(xiàn)在你的情況是...[全文]
隨著GE的流程再造（BPR）的成功，現(xiàn)在的管理人對(duì)流程這個(gè)概念已經(jīng)不再陌生，不論什么管理模式或方法的引進(jìn)，都離不開(kāi)流程的建立與維護(hù)，一時(shí)間，流程程為了拯救企業(yè)的利器和主要武器。 顧問(wèn)公司管理推進(jìn)強(qiáng)調(diào)的是流程，企業(yè)自身管理能力的提升也是強(qiáng)調(diào)流程，公...[全文]
不能取得理想的成功，一個(gè)原因是沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)就不知道往哪里走，不知道往哪里走，就不可能到達(dá)任何地方，就像很多人逛街一樣，瞎逛！晚上回到家，一點(diǎn)成就感沒(méi)有，或者買(mǎi)了一大堆自己根本不需要的東西。[全文]
瓊斯是一家超市的收銀員，丈夫則在這個(gè)只有6000人的小鎮(zhèn)上開(kāi)出租車(chē)，經(jīng)濟(jì)條件并不寬裕，而一對(duì)雙胞胎女兒的出生，更是給家庭增加了不小的負(fù)擔(dān)。 盡管想盡一切辦法在生活中節(jié)儉，但隨著女兒年齡的增長(zhǎng)，開(kāi)支越來(lái)越大，衣服經(jīng)常穿一年就小得穿不了，而鞋子則是幾...[全文]
拿高薪，你夠資格嗎？ 一、忠誠(chéng) 單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。 1.站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題； 2.與上級(jí)分享...[全文]