對(duì)于每一個(gè)求職者來說，自己的求職簡歷沒有能夠被用人單位的HR或獵頭顧問看中，是多么令人傷心的事情啊。由于自己的簡歷如果被淘汰的話，用人單位是不可能通知求職者的，所以很多的求職者都不可能知道自己的簡歷沒有被看中的原因。所以在這篇文章當(dāng)中，你可以了解到一些最有可能...[全文]
如何做出彰顯個(gè)人能力的求職簡歷呢?我們可以從以下10個(gè)方面來分析：制作個(gè)人簡歷有哪些需要注意的 1、個(gè)人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項(xiàng)目吻合，甚至信息量更多。...[全文]
不少求職者在寫簡歷時(shí)常會(huì)問到：簡歷需要貼照片嗎？很多人說過這個(gè)問題，包括很多HR、指導(dǎo)老師，但說法不一啊。有的人認(rèn)為，有總比沒有好。照片至少能讓HR對(duì)你有個(gè)印象。有的人又說，放不放不重要。還有的人說，照片毫無用處，特別是照得不好的照片，反而會(huì)給簡歷減分。HR篩...[全文]
應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中與那些職場(chǎng)人是有一個(gè)劣勢(shì)的，應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不了解職場(chǎng)常識(shí)，很多應(yīng)屆畢業(yè)生在制作自己簡歷的時(shí)候，時(shí)常會(huì)犯一些致命的錯(cuò)誤，而應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷中的錯(cuò)誤常常會(huì)導(dǎo)致他們求職失敗，可是偏偏他們自己還不知道問題到底出在哪里，結(jié)果導(dǎo)致求職不斷碰壁...[全文]
找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份"見面禮"，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊"門面"。簡歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗(yàn)，撰寫簡歷要做到"六個(gè)避免"： 一、避免冗長。應(yīng)聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科...[全文]
為什么有的人能夠一次性的求職成功？為什么有的人投入了大量的時(shí)間，卻還是沒有辦法獲得企業(yè)hr的認(rèn)可，沒有辦法獲得企業(yè)入職的邀請(qǐng)？就是因?yàn)橛械娜怂麄儧]有辦法把握好簡歷投遞這個(gè)重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。那么，如何把握簡歷投遞這個(gè)求職環(huán)節(jié)？下面我們就圍繞這個(gè)話題做一下具體的解釋...[全文]
在完成個(gè)人的簡歷過程中，需要注意的問題很多，一般有很多事你需要把握的重點(diǎn)，比方說你的簡歷應(yīng)該有關(guān)鍵的地方，你要選擇什么樣的公司和崗位，或者你的簡歷中要準(zhǔn)備突出自己哪方面的優(yōu)勢(shì)，這些都是要提前明確的。簡歷寫作技巧之揚(yáng)長補(bǔ)短 首先在你準(zhǔn)備寫簡歷之前，你會(huì)...[全文]
在簡歷制作中，有許多小細(xì)節(jié)需要注意，所以并不能盲目的去制作一份簡歷。簡歷的要求至少要滿足四個(gè)條件，首先在個(gè)人簡歷中要利用適當(dāng)?shù)膶I(yè)語言來表達(dá)技能或者工作狀況。其次要通過歸納體現(xiàn)自己是一個(gè)很細(xì)心的人，最重要的是在簡歷的一些細(xì)節(jié)方面更要細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，那么下面我們...[全文]
簡歷篩選環(huán)節(jié)在整個(gè)面試求職過程中占據(jù)著十分之重要的作用，如果自己的求職簡歷足夠優(yōu)秀，能夠在眾多的備選項(xiàng)當(dāng)中脫穎而出，對(duì)于自己后期順利進(jìn)入篩選環(huán)節(jié)，進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部工作有著極大的利好影響。正是因?yàn)檫@樣的原因，所以筆者覺得有必要重點(diǎn)跟大家圍繞如何讓自己的簡歷脫穎而出這...[全文]
姓名：XXX 目前所在：廣州 年 齡： 40 戶口所在：河源 國 籍：中國 婚姻狀況：已婚 民 族：漢族 身 高：160 cm 體 重：54 kg 求職意向 人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：公路/橋梁/港口/隧道/巖土工程，工程監(jiān)理，建筑工...[全文]
畢業(yè)季現(xiàn)在畢業(yè)生們找工作的高峰期。除了招聘會(huì)，現(xiàn)在可供選擇的找工作方式已經(jīng)越來越多網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)形成一股風(fēng)潮，可是多次投了簡歷發(fā)現(xiàn)，簡歷投出去，卻都石沉大海沒有消息，那么什么樣的簡歷能夠吸引HR的注意呢？如何提高網(wǎng)絡(luò)投簡歷的成功率？下面小編就給大家詳細(xì)介紹一下。...[全文]
在我們要工作的時(shí)候就要有自己的個(gè)人求職簡歷，這樣才能讓找工作更加的方便順利，但是許多人對(duì)于個(gè)人簡歷并不是很看重，覺得就是一張紙，最重要的還是看個(gè)人的能力，這句話是沒有錯(cuò)的，但是我們要知道的是簡歷是我們找工作的前提，在公司沒有辦法看到我們個(gè)人能力的時(shí)候，簡歷是很...[全文]
想要準(zhǔn)備一份優(yōu)秀的個(gè)人求職簡歷投遞求職，其實(shí)并不是那么簡單的。一來，在投遞簡歷渠道的選擇上要多樣化，二來，在內(nèi)容的安排體現(xiàn)上要足夠到位。那么，撰寫簡歷的要點(diǎn)在哪里？下面我們就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題，跟大家分享一下其中的要點(diǎn)，希望能夠通過這部分內(nèi)容的闡述，讓眾多的應(yīng)屆...[全文]
當(dāng)簡歷具有"能否有第一次見面機(jī)會(huì)"的決定權(quán)時(shí)，簡歷上的細(xì)節(jié)部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學(xué)生求職的開端。一位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生說，"照片會(huì)給我?guī)硪庀氩坏降臋C(jī)會(huì)。現(xiàn)在和以前不一樣，競(jìng)爭這么激烈，履歷表上的照片就是“門面”，如隨便拍一張的話，...[全文]
建筑設(shè)計(jì)簡歷是建筑設(shè)計(jì)類求職者呈獻(xiàn)給面試官的一份自我推薦信，是面試官判斷你是否符合申請(qǐng)崗位的依據(jù)，建筑設(shè)計(jì)簡歷一定要突出建筑設(shè)計(jì)求職者該有的素質(zhì)，比如專業(yè)水平、審美水平，一定要和申請(qǐng)崗位相契合。個(gè)人簡歷怎么寫才是一份好簡歷 建筑設(shè)計(jì)專業(yè)的崗...[全文]
HR在招聘任務(wù)中，會(huì)收到很多很多的個(gè)人求職簡歷。他們會(huì)被諸多的簡歷所麻木，一些簡歷只是看一眼就馬上放棄考慮。每個(gè)HR都是這樣，一些簡歷就是直接被PASS的，比方說下面幾種： 1、不完整的個(gè)人求職簡歷。 工作經(jīng)歷是簡歷中最重要的一部分，如果你的簡歷不...[全文]
現(xiàn)在我們?cè)谇舐毜倪^程之中，簡歷成為了一個(gè)重要的敲門磚，這不僅僅影響了我們現(xiàn)在的正常生活，而且現(xiàn)在在我們的職場(chǎng)之中也會(huì)遇到這樣那樣的問題，所以，現(xiàn)在簡歷的好壞，直接影響了求職的順利與否，所以，現(xiàn)在我們?cè)谶M(jìn)行簡歷學(xué)習(xí)的時(shí)候，我們的簡歷內(nèi)容是不是更有看頭成為了現(xiàn)在很...[全文]
網(wǎng)上投遞簡歷越來越被求職者和用人單位所認(rèn)可，但是，小編建議求職者在網(wǎng)投簡歷的時(shí)候，一定要注意四個(gè)問題，畢竟找一份好工作不容易，不能在簡歷上有任何的過失，下面我們就來看看網(wǎng)投簡歷的四個(gè)注意事項(xiàng)。 網(wǎng)上求職如何獲得面試機(jī)會(huì) 一、內(nèi)容要詳實(shí) ...[全文]