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簡歷編號:JL20258 | 最近登錄:2022-06-15 13:27

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1991年
電子郵件:*****
婚姻狀況:
最高學(xué)歷:
工作經(jīng)驗:5-10年
所在地區(qū):石家莊市
職業(yè)狀態(tài):
職業(yè)意向

期望年薪:14.4萬

目前年薪:保密

期望地點:石家莊市

期望職能:總裁助理/總經(jīng)理助理

期望行業(yè):辦公用品及設(shè)備,物業(yè)管理/商業(yè)中心,其他行業(yè)

工作經(jīng)歷

2019-05至至今

[6年1月]

董事長助理 | 北京大玩家娛樂有限公司
工作內(nèi)容:
2019/5—至今:就職于北京大玩家娛樂股份有限公司,擔(dān)任董事長秘書 ? 1.入職實習(xí)期,作為店面總經(jīng)理,在業(yè)務(wù)端進行管理和經(jīng)營,負責(zé)店面的業(yè)績達成、營銷活動的制定、外圍關(guān) 系的維護、團隊的管理、最終團隊氛圍大幅度改善,期間銷售業(yè)績同比增長 30%。 ? 2.工作督辦。對董事長交辦事項,通過線上 OA 溝通、線下實時溝通,結(jié)合項目管理工具,確保各事項進度推 進 ? 3.文字撰寫。參加公司重要會議,并撰寫、發(fā)表大會會議紀要。制作撰寫董事長發(fā)言稿,ppt 等文件,同 時負責(zé)公司內(nèi)部公眾號的發(fā)表。 ? 4.協(xié)助建立職能部門稽查方法及流程,依附審批流對職能端進行考核,優(yōu)化公司審批流程,加強對職能經(jīng)理的 過程考核,增加各部門內(nèi)控意識。 ? 5.業(yè)務(wù)端對店總及區(qū)總考核機制的強化,協(xié)助人力行政部制定店總及區(qū)總的職位升降及薪酬改變規(guī)則,使公司 對業(yè)務(wù)端的人事任免控制力加強。 ? 6.進行項目性工作組織和運行,負責(zé)公司及竟品服務(wù)調(diào)研項目的執(zhí)行,實時跟進項目工作,進行數(shù)據(jù)的整理和 分析,并形成報告,報告董事長及 VP。 ? 2017/5—2019/5:就職于北京和合谷餐飲管理有限公司,擔(dān)任董事長秘書。 ? 1.工作督辦。董事長交辦工作督辦,與各部門確認職責(zé)與任務(wù)節(jié)點,實時跟進每項工作進展匯報董事長。 ? 2.文字撰寫。參加公司重要會議(總經(jīng)理辦公會、經(jīng)營分析會、各部門月度計劃會),并撰寫、發(fā)表大會 會議紀要。制作撰寫董事長發(fā)言稿,ppt 等文件,同時負責(zé)公司公眾號的發(fā)表。 ? 3.行程安排及商務(wù)隨性。合理安排領(lǐng)導(dǎo)日程,每月安排董事長及總經(jīng)理日程,并結(jié)合董事長日程安排部門 總監(jiān)日程。同時陪同董事長參加商務(wù)活動。 ? 4.項目負責(zé)。負責(zé)董事長關(guān)注大型項目的推進工作,包括羊肉串的上市項目,門店早餐提升項目,門店晚 餐提升項目等,作為負責(zé)人,對各品類進行調(diào)研(行業(yè)報告查詢、實地考察、專業(yè)人士訪談),制定項目 推進計劃,妥善安排處理各節(jié)點問題,與各部門進行有效及時的溝通,確保項目的順利開展。 ? 5.經(jīng)營參謀。每月對店面的財務(wù)報表進行關(guān)注與整理,對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行收集與分析,供董事長參考
教育培訓(xùn)

2015-09至2017-07

[1年10月]

碩士 | 中國農(nóng)業(yè)大學(xué) | 營養(yǎng)與食品安全
學(xué)習(xí)課程:
營養(yǎng)與食品安全
語言能力
英語 | 入門
自我評價

能夠快速領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,搜集行業(yè) 信息,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把控宏觀政策,執(zhí)行力強,踏實穩(wěn)重。在全國連鎖娛樂行業(yè)(7000 人以上),擔(dān)任半 年店總,具有團隊管理經(jīng)驗,目前擔(dān)任董事長秘書,除秘書基礎(chǔ)職責(zé)外,協(xié)助公司進行內(nèi)控管理,有制度建設(shè)、優(yōu) 化經(jīng)驗。 利用閑時,自學(xué)經(jīng)濟學(xué),金融學(xué),心理學(xué)及管理學(xué)等課程,對宏觀經(jīng)濟和戰(zhàn)略有所關(guān)注。英語水平 CET-4(534)、 CET-6(506)。能夠熟練使用各種

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