是什么造成了這樣的差異？問題的關(guān)鍵還在于他們中晉升較快的那個，能夠主動并善于進行職業(yè)能力儲備，增加職業(yè)生涯的本錢。 什么是你的職涯“本錢” 所謂職業(yè)生涯的本錢，簡單來說，必須涵蓋三個方面，一是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識的儲備等；二是...[全文]
慧敏來公司有一年多了，當(dāng)初也是通過實習(xí)進來的，畢業(yè)后順利轉(zhuǎn)成正式員工。在公司里，除了前臺的實習(xí)生，就屬慧敏年紀最小，大家覺得她還是個小毛孩。平時相處都會比較照顧她，讓著她。 別看慧敏年紀小，脾氣可大著，而且做事沖動，不考慮后果。有的同事私自動用了她的...[全文]
臨近春節(jié)，當(dāng)很多職場人都沉浸在公司的年會氛圍里時，有少數(shù)人卻在這個時候選擇了悄悄離職。 朋友小李昨天告訴我，她離職了。其實，聽到她離職的消息我并沒有心生詫異，因為她不止一次和我表達過她想離職的念頭。我也不厭其煩地勸過她很多次，但還是要尊重她的想法。 ...[全文]
所謂成功者，就是能夠把事情做好的人。如何把事情做好呢？他們敢于冒險，從大處著手，能夠制定并執(zhí)行經(jīng)過深思熟慮的計劃。還有一件事是大多數(shù)人沒有想到的：成功者善于尋求幫助。 組建團隊、外包、協(xié)作、授權(quán)等等，雖然說法不同，但這些做法本質(zhì)上都是尋求幫助。而且，...[全文]
小崔是我之前的部門同事，外表看著文文弱弱的一位女孩子，跟人說話都是柔聲細語，臉上掛著笑容。可誰能想到，這樣一個看似無公害的女孩，辦得事卻讓人大跌眼鏡，人品碎了一地。 首先，工作中沒有責(zé)任心，只顧自己的利益。她是負責(zé)人事薪酬模塊，每月發(fā)完工資，都有同事...[全文]
朋友阿三是公司里的運營主管，前不久他勸退了他的助理小趙。原因是小趙做事不靠譜。當(dāng)他給我講這件事時，我非常詫異，第一反應(yīng)是這位仁兄得多不靠譜，才會被辭退呢？ 原來，據(jù)阿三介紹，小趙總犯一些低級錯誤。比如小趙經(jīng)常忘記阿三的日程安排，導(dǎo)致阿三的工作進度變慢...[全文]
1.抱怨：生氣不如爭氣，抱怨不如改變；與其抱怨環(huán)境，不如改變心境。 初入職場難免有很多不適應(yīng)，受些委屈也是很有可能的，這時候切忌抱怨，與其怨天尤人，不如加強自我改變的速度。受了委屈自然生氣，但是這也是一種經(jīng)驗，一種成長的機會，生氣不如爭氣，抱怨不如改...[全文]
1.在目標(biāo)面前，你越糾纏于干擾和雜音，就越遠離目標(biāo)； 制定了目標(biāo)，那就為之而奮斗吧，在這個奮斗的過程中，記住你要盡量少糾纏于干擾和雜音。人的精力是有限的，越多精力在旁的事情上，那在工作本身的精力就只會越少，離你制定的目標(biāo)也就越遠了。的確想在職場中一點...[全文]
無論在哪個公司都會存在職場沖突，也許不是你的錯。一味只想粉飾太平，不允許爭吵的公司，一定更容易產(chǎn)生巨大的矛盾。別擔(dān)心職場沖突，縱觀人類史上的每次沖突都會迎來更大的繁榮，可以說不破不立。你越怕什么，越可能被它打敗。告訴自己職場沖突很正常，利益之爭也合理，運用手段...[全文]
職場上，難免會遇到令人心情不那么愉快的事情，或是因為一個方案，爭吵地面紅耳赤；或是因為有人給“小鞋”你穿等等，在遭遇這些不平的時候，我們學(xué)會自我息怒，才不會影響工作，甚至同事之間的感情。 在工作和生活中，難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會影響工作、...[全文]
對白領(lǐng)而言，職場溝通是很重要的。溝通是一種技能，是一個人對本身知識、表達能力、行為能力的的發(fā)揮，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關(guān)系，還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。 學(xué)會溝通是現(xiàn)代職場人必備技能，不論上下級之間，亦或是同事之間，都少不了...[全文]
很多職場人經(jīng)常犯的一個毛病便是在工作當(dāng)中一直默默努力付出，但是卻不懂適時的表現(xiàn)自己，推銷自己，這樣長此以往，領(lǐng)導(dǎo)看不到他們的光芒，自然而然的他們便錯過了升遷的機會。在職場中，要想取得好的業(yè)績，必須要懂得巧妙的展示自己。 張華是一個剛從校園走出來的擁有...[全文]
公司行政前臺小女孩因個人原因提出離職，隨后我們招了一名今年即將畢業(yè)的實習(xí)生來接替她的崗位。 新來的實習(xí)生98年的，沒有什么社會工作經(jīng)驗，對行政前臺的工作不熟悉，需要有人帶著她，邊教邊學(xué)。之所以招實習(xí)生來頂崗，考慮到實習(xí)生相對來說好管理，容易培養(yǎng)，工作...[全文]
如果你避免了這些常見的錯誤，你將會更加可信并會獲得更多的尊重。 為了成功而打扮可能會創(chuàng)造出良好的印象，但是人們基于從你嘴里說出來的東西判斷你的智慧和信譽。以下8個語言習(xí)慣可以立馬把你標(biāo)記為愚蠢或者詭計多端的人： 1. 行話 行話又...[全文]
我們公司有位女生，二十四五歲，青春年少，長得非?？蓯?。而且伶牙俐齒，什么話都敢講。 她手里有一部分公司的大客戶，維護的不錯，老板很看重她，她也總以正能量示人。 我們公司每個月會開一場酒會，邀請合作過的，或者有意向的客戶參加。 這次...[全文]
工作中，職場人總少不了要和人打交道，同事、上司、客戶，總有很多話要講?？墒侵v話也是有技巧的，什么話該講，什么話不該講，你知道嗎？職場生存細節(jié)第一點，管住自己的嘴，當(dāng)心禍從“口”出。 八卦有風(fēng)險 散播須謹慎 大部分職場八卦都會以“我只告訴你一...[全文]
今天下午下班后，朋友阿涼給我打來電話，約我吃便飯。我打趣回復(fù)說，“今天太陽是從東邊落下的嗎？你居然有時間約我吃飯？”阿涼笑著說，“怎么，我就不能給自己放個小假，吃點好吃的呀？” 說起阿涼的故事可以說很勵志了，大學(xué)畢業(yè)后，她孤身一人選擇北漂。剛到北京，...[全文]
我曾經(jīng)在一個招聘網(wǎng)站上，投出了一份簡歷，當(dāng)天晚上快十點了，我剛剛躺下，準(zhǔn)備睡覺的時候，電話響了。 電話接通后，對方號稱自己是某企業(yè)的人事部經(jīng)理。然后問了我一些基本情況，學(xué)歷，身高，人際交往能力，工作經(jīng)歷等。 我當(dāng)時覺得他是正常的詢問，沒有在...[全文]
其實在在職場上摸打滾爬很多的年的人，會發(fā)現(xiàn)，特別是一些大公司里面，那真真的是叫一個人心險惡啊，一個不留神你就會發(fā)現(xiàn)原來在我們的身邊還有那樣的一個人，處處算計著別人，那么如果你真的遇到這些人了，該怎么應(yīng)對呢： 一、遭遇“探人隱私”者 任何人都...[全文]