現(xiàn)在的年輕人在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往都是看到工作就投，這種海選的方式很不利于找工作，大量的面試就只能在混亂中隨便挑幾家去面試，而有的人就算是面試成功了，還不知道自己的公司具體是做什么的。石家莊獵頭公司 在這種不穩(wěn)定的大環(huán)境下，資深獵頭給各位求職者一個(gè)忠告：做好...[全文]
曾幾何時(shí)，走出象牙塔的畢業(yè)生，心里的小聲音，在不知不覺為理想與現(xiàn)實(shí)的差距吶喊：異地工作的不便，難熬的試用期，跳槽與考研的困惑，還有情感的疏疏離離。這時(shí)，你也許會(huì)說：我想要的不是這些，我不想做一直圍繞乏味 旋轉(zhuǎn)的疲憊陀螺。怎樣才不算浪費(fèi)時(shí)間？ ...[全文]
就像手機(jī)、電子產(chǎn)品需要充電一樣，職場(chǎng)人同樣需要充電，以應(yīng)對(duì)瞬息萬變又“壓力山大”的職場(chǎng)。職場(chǎng)中人應(yīng)該何時(shí)去充電，這并沒有相應(yīng)的“數(shù)字”，但還是有一定的信號(hào)的。如果出現(xiàn)了以下五種信號(hào)，就說明你應(yīng)該充電了?！ ∫?、感覺目前的職業(yè)沒意思 如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存...[全文]
職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，大部分職場(chǎng)人都挑脫不了人際關(guān)系。與同事相處的好與壞直接影響著自己的事業(yè)進(jìn)步與發(fā)展。如果與同事之間的關(guān)系出現(xiàn)了問題，不用怕，下面小編就給大家總結(jié)四大技巧，讓大家在2013年的職場(chǎng)上一帆風(fēng)順！ 人際關(guān)系技巧一：尊重同事，待人熱情忠誠(chéng) ...[全文]
不管是初入職場(chǎng)的“小菜鳥”或者是已經(jīng)成為職場(chǎng)“老江湖”的精英人，都會(huì)對(duì)職場(chǎng)生存有很深刻的想法。職場(chǎng)生存，就算是言談舉止也是很深的一門學(xué)問，更可況是深層次的內(nèi)容了。想要在職場(chǎng)中如魚得水，讓獵頭顧問來告訴你怎么做。獵頭支招：大型企業(yè)如何留住中高端人才 1...[全文]
現(xiàn)在越來越多的外企進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)，甚至諸多的獵頭公司也開始進(jìn)軍外企高管。而國(guó)內(nèi)的諸多企業(yè)也已經(jīng)朝國(guó)際化發(fā)展。所以，職場(chǎng)人士十分有必要進(jìn)行一系列的職場(chǎng)英語培訓(xùn)來提高自己的英語水平。而哪些職場(chǎng)英語培訓(xùn)效果好呢？怎樣才能快速的學(xué)會(huì)職場(chǎng)英語呢？ 普通的職場(chǎng)英語培訓(xùn)...[全文]
在電視劇中，我們時(shí)?？梢钥吹竭@樣的場(chǎng)景：某大臣因開罪皇帝，皇帝龍顏大怒要將其推出午門斬首，這個(gè)時(shí)候會(huì)有三種情況發(fā)生，一是大家紛紛求情，指出其功勞所在，皇帝便往往做個(gè)順?biāo)饲椋慌c追求；二是大家紛紛稱好，恨不得馬上將其碎尸萬段，皇帝即便后悔也沒了退路，只能金...[全文]
現(xiàn)實(shí)中很多人是對(duì)現(xiàn)有工作不滿才會(huì)想到跳槽，譬如人際關(guān)系不好，工作太久厭倦了。為了盡快地改變現(xiàn)有的狀態(tài)，往往缺乏準(zhǔn)備，“病急亂投醫(yī)”。然而下一家公司也不一定就解決了它面臨的問題，于是再換，導(dǎo)致他們跳槽頻繁，影響職業(yè)生涯的上升，職場(chǎng)跳槽的注意事項(xiàng)有哪些呢？下面讓我...[全文]
獵頭已經(jīng)成為眾多高端職場(chǎng)人轉(zhuǎn)職的最佳途徑，但中國(guó)獵頭行業(yè)發(fā)展迅速也使獵頭顧問的水平參差不齊。職場(chǎng)精英當(dāng)然不能將職業(yè)生涯交給不專業(yè)的獵頭顧問，那么，我們就必須想方設(shè)法判斷獵頭顧問的專業(yè)性。下面這些技巧是判斷的標(biāo)準(zhǔn)！石家莊獵頭公司 1.專業(yè)獵頭有正確的溝通機(jī)...[全文]
工作中免不了會(huì)與同事出現(xiàn)意見不同，這就影響到我們職場(chǎng)上的人際關(guān)系。小心處理可以使雙方意見交流，促進(jìn)溝通；如果處理失當(dāng)，便會(huì)造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率?！ 」ぷ魃铣３?huì)遇到這種情況：本來一件無可厚非的工作安排，卻意想不到會(huì)感到反感和抗拒。...[全文]
獵頭的工作就是尋找職場(chǎng)精英，但相比與中國(guó)廣大的經(jīng)理人群體，獵頭畢竟小眾，難免有顧及不到的時(shí)候，所以，經(jīng)理人們應(yīng)該自己想辦法讓獵頭看見。就是說你要像宣傳產(chǎn)品一樣宣傳自己。所以，什么樣的人會(huì)被獵頭發(fā)現(xiàn)并且相中？石家莊獵頭公司 1.強(qiáng)烈的職業(yè)能力 人才，一般...[全文]
當(dāng)我們初入職場(chǎng)時(shí)會(huì)遇到許多問題，90后已經(jīng)開始進(jìn)入職場(chǎng)，逐漸成為職場(chǎng)的主力軍，但是由于90后獨(dú)特的性格特點(diǎn)，也是職場(chǎng)中最容易跳槽的人群之一，那么這類職場(chǎng)人最容易犯的跳槽誤區(qū)有哪些呢？ 職場(chǎng)中跳槽的注意事項(xiàng) 誤區(qū)一：換工作是為了更好的體驗(yàn)生活...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志：阻礙你升職的幾個(gè)障礙 以下是阻礙許多職場(chǎng)人士升職加薪的幾個(gè)障礙： 1.沒有創(chuàng)意：只會(huì)做機(jī)械性的工作，不停地模仿他人，不會(huì)追求自我創(chuàng)新，自我突破。 2.難以合作：沒有絲毫團(tuán)隊(duì)精神，也無視他人的意見，自顧自地工作。 ...[全文]
員工福利是企業(yè)薪酬福利體系的重要組成部分，它直接影響到員工的生活質(zhì)量和對(duì)企業(yè)雇主的滿意度?！ 〗眨本┩馄笕肆Y源服務(wù)有限公司開展了“最受員工歡迎的福利調(diào)查”，調(diào)查涉及社會(huì)福利、醫(yī)療保障福利、補(bǔ)貼型福利、投資儲(chǔ)蓄型福利、員工生活福利和員工職業(yè)發(fā)展福利等6...[全文]
跳槽前需要考慮的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)?，F(xiàn)代職場(chǎng)人對(duì)于企業(yè)的各項(xiàng)基本要求越來越高，其中又以薪資待遇、升職空間、公司文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等為影響職場(chǎng)人跳槽的最關(guān)鍵因素?？陀^來講“跳槽”是職場(chǎng)人尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)的很有效的方法，很多職場(chǎng)人也通過跳槽獲得了更高的薪資待遇和更好的發(fā)展平臺(tái)...[全文]
職場(chǎng)中每個(gè)人都希望通過自己的努力得到回報(bào)，能夠升職加薪，說實(shí)話我們工作也是為了賺錢，有的人拼死拼活的加班，那么勤奮刻苦卻始終得不到提拔和重用，真的是你的不行嗎？很可能是因?yàn)槟氵€沒有了解職場(chǎng)升職加薪的技巧： 職場(chǎng)中如何與同事相處 1、通過解決...[全文]
獵頭公司不僅僅服務(wù)于企業(yè)也可以幫助人才找到更好的工作，具備優(yōu)秀素質(zhì)的管理人才，總會(huì)引來很多獵頭公司的追逐，但“知己知彼方能百戰(zhàn)不殆”。職場(chǎng)人選擇獵頭顧問時(shí)應(yīng)看準(zhǔn)以下四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)： 在職人員受獵頭青睞的原因有哪些 第一，公司的“身份”是否合法。確定...[全文]
任何一個(gè)領(lǐng)域里，都存在著菜鳥和達(dá)人。在職場(chǎng)中也是這樣，職場(chǎng)中，有職場(chǎng)的菜鳥，也有職場(chǎng)達(dá)人。職場(chǎng)中工作的白領(lǐng)們，總是想著向職場(chǎng)達(dá)人們學(xué)習(xí)。職場(chǎng)白領(lǐng)們想要讓自己升職加薪，卻又不知道該怎么樣才能夠如心所愿，于是他們常常請(qǐng)教職場(chǎng)的達(dá)人們謀求升遷，或者聯(lián)系獵頭網(wǎng)想要通過...[全文]
如今在職場(chǎng)中的年輕人，工作壓力大，有些人工作幾年還是拿著起初的工資，沒有任何的上進(jìn)，又逢金九銀十的跳槽期。那么就讓獵頭顧問來教你如何扭轉(zhuǎn)職場(chǎng)平凡路，希望大家在職場(chǎng)中工作順利錢多多。職場(chǎng)人士如何讓吸引獵頭的目光 一、要墨守成規(guī)地行動(dòng) 事業(yè)成功之人必定耐得...[全文]
每天過著日復(fù)一日的擠公交、擠地鐵努力的工作是為什么呢？到底是為什么？什么在支撐你在職場(chǎng)中前進(jìn)，找出生活的支點(diǎn)，與小編一起搞清除。讓職業(yè)獵頭顧問幫大家弄清楚職場(chǎng)規(guī)劃的支點(diǎn)！獵頭顧問如何面試高管 一、生存支點(diǎn) “生存支點(diǎn)”是大多數(shù)職場(chǎng)人步入職場(chǎng)的最初“動(dòng)...[全文]