葛優(yōu)曾經(jīng)在《天下無(wú)賊》里面說(shuō)過(guò)：二十一世紀(jì)什么最貴？人才！我國(guó)從來(lái)不缺人，但是卻最缺人才，特別是那些高能力、高技術(shù)的人才更是企業(yè)都?xì)g迎的對(duì)象，因?yàn)橹懈叨巳瞬诺南∪?，企業(yè)為了尋找與職位匹配的人才，才會(huì)不惜重金委托獵頭公司進(jìn)行高端人才挖掘、匹配。那么什么樣的經(jīng)驗(yàn)、...[全文]
基本資料 姓名：XXX 性別：女 年齡：20 身高：165 cm 民族：漢族 出生年月：1990年1月 工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生 畢業(yè)院校：華南師范大學(xué) 畢業(yè)年月：XX年7月 最高學(xué)歷：本科 所學(xué)專業(yè)：俄語(yǔ) 居 住 地：廣東省廣州市天河...[全文]
提問(wèn)模式包括反問(wèn)、正面性的提問(wèn)等等，而求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)使用提問(wèn)模式的目的就是為了強(qiáng)調(diào)某些東西或者起到引導(dǎo)性的作用。既然具有這類作用使得接下來(lái)陳述的東西被更好地關(guān)注，那在簡(jiǎn)歷里使用這類提問(wèn)模式是可取方式嗎?我們不要在簡(jiǎn)歷里使用任何模式的提問(wèn)而原因如下所示。...[全文]
隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)于大家來(lái)說(shuō)都成為了求職首選，畢竟方便快捷，還不會(huì)浪費(fèi)太多的時(shí)間，但是對(duì)網(wǎng)投，還是有一個(gè)非常必要的技巧的，不然你的簡(jiǎn)歷就只有石沉大海的份了。今天獵頭網(wǎng)的小編就來(lái)跟大家說(shuō)說(shuō)網(wǎng)上求職的六大絕招： 網(wǎng)投簡(jiǎn)歷四大禁忌千萬(wàn)要注意 1、簡(jiǎn)...[全文]
英語(yǔ)四級(jí)沒(méi)過(guò)卻在簡(jiǎn)歷上寫“準(zhǔn)六級(jí)”，不會(huì)上網(wǎng)卻偏偏寫“能熟練操作計(jì)算機(jī)”，擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干事寫成“擔(dān)任學(xué)生會(huì)某部門重要職務(wù)”。近年來(lái)，高校畢業(yè)生在求職簡(jiǎn)歷中“攙水”的現(xiàn)象屢遭用人單位和社會(huì)詬病。但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生認(rèn)為，一些單位只認(rèn)“證書”不認(rèn)“能力”...[全文]
Personal information Name: XXX Sex: Male/Female Birthdate: 23 june， 1980 E-mail: Position sought: to be an e-commer...[全文]
怒投簡(jiǎn)歷50份換來(lái)0回復(fù)，企業(yè)在選擇畢業(yè)生的時(shí)候到底是怎么篩選的呢？告訴你HR都是如何挑選簡(jiǎn)歷的 HR在招收準(zhǔn)畢業(yè)生時(shí)會(huì)考慮什么？ 剛剛結(jié)束大學(xué)生活的準(zhǔn)畢業(yè)生們?cè)贖R的眼中就是一張純純白紙，這張白紙的優(yōu)勢(shì)在于比從業(yè)多年的求職者更具可塑性，具備無(wú)限的創(chuàng)造...[全文]
1、以成就為中心，真實(shí)藝術(shù)地展開(kāi)，所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡(jiǎn)歷必須能夠描述出您的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問(wèn)題，"我為什么要雇傭您? 2、所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標(biāo)題便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實(shí)。簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)?..[全文]
簡(jiǎn)歷其實(shí)就是求職者推銷自己的名片，它貫穿于從筆試到面試的整個(gè)招聘過(guò)程，也是招聘者了解求職者的重要途徑，因此，要想找到一份滿意的工作，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)不容忽視。 一、將"個(gè)人簡(jiǎn)歷"換成個(gè)人姓名 建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的"個(gè)人簡(jiǎn)歷"四個(gè)字換...[全文]
很多人在簡(jiǎn)歷的時(shí)候總是容易出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，從而導(dǎo)致HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷失去了興趣，面試的機(jī)會(huì)自然也就是少之又少。注意，寫簡(jiǎn)歷要避免的五個(gè)禁忌有以下幾點(diǎn)：簡(jiǎn)歷制作時(shí)應(yīng)注意的4個(gè)事項(xiàng) 1、忌長(zhǎng)篇大論，夸夸其談 簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)短精悍，如果你的篇幅過(guò)長(zhǎng)只會(huì)讓人失去了...[全文]
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷越來(lái)越被求職者和用人單位所認(rèn)可，但簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也成了網(wǎng)投簡(jiǎn)歷最關(guān)注的，獵頭網(wǎng)專家建議求職者在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要注意四個(gè)問(wèn)題，畢竟找一份好工作不容易，不能在簡(jiǎn)歷上有任何的過(guò)失。網(wǎng)投簡(jiǎn)歷不用擔(dān)心石沉大海 一、內(nèi)容要翔實(shí) 網(wǎng)投簡(jiǎn)歷內(nèi)...[全文]
想必眾多員工以及求職者對(duì)于制作簡(jiǎn)歷的技巧已經(jīng)非常熟悉了，可是你在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中是否注意過(guò)一些小細(xì)節(jié)的問(wèn)題呢。通常這些小細(xì)節(jié)就是常常你們忽略掉的，也因此導(dǎo)致你們的簡(jiǎn)歷失敗的原因。下面小編就跟大家簡(jiǎn)單的來(lái)分析一下制作簡(jiǎn)歷中容易出現(xiàn)哪些問(wèn)題。 簡(jiǎn)歷成功吸引...[全文]
姓名：XXX 性別：女 民族：漢 政治面目：群眾 學(xué)歷(學(xué)位)：大專 專業(yè)：平面設(shè)計(jì) 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址：XX市XX大街XX號(hào) 郵編：100007 Email Address： 教育背景 畢業(yè)院校：中央工藝美術(shù)學(xué)院 1995.9--19...[全文]
處于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的我們，求職有許多渠道，網(wǎng)絡(luò)是最主要的一個(gè)渠道，所以電子簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)是網(wǎng)絡(luò)求職首先應(yīng)該了解的，事實(shí)上，很多求職者的電子簡(jiǎn)歷都做不到這些，這也是求職成功率低下的原因，希望求職者能夠參考借鑒，完善自己的電子簡(jiǎn)歷。 制作簡(jiǎn)歷中容易出現(xiàn)哪些問(wèn)題...[全文]
寫簡(jiǎn)歷有技巧，投遞簡(jiǎn)歷更是要有技巧，如果在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，只是將簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)去，郵件什么標(biāo)題也沒(méi)有，那很有可能你的投遞就是無(wú)效的，HR沒(méi)有時(shí)間去瀏覽這些連標(biāo)題都沒(méi)有郵件。那如何將簡(jiǎn)歷成功投遞出去呢？投遞簡(jiǎn)歷有哪些禁忌 1.郵件的形式 簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的...[全文]
Earl Bryant 786， Misty Drive， Las Vegas， NV， 39981 (978) 583-6738 earl.bryant@email.com EDUCATION 5/02 TEACHERS COLLEGE， COL...[全文]
江南春：要說(shuō)服老板你是對(duì)的 ceo名片：32歲的傳媒新貴 江南春，分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官。2005年7月4日，32歲的江南春成為第一個(gè)被邀按響納市門鈴的中國(guó)人，他一手創(chuàng)辦的分眾傳媒成功登陸納斯達(dá)克，一舉坐擁30億人民幣，...[全文]
簡(jiǎn)歷對(duì)每個(gè)求職者來(lái)說(shuō)非常重要，當(dāng)我們和面試官進(jìn)行交談時(shí)，面試官不了解我們，當(dāng)可以通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)了解，所以簡(jiǎn)歷的好壞也決定的面試的結(jié)果，那么什么樣的簡(jiǎn)歷才能被HR看好呢?下面我們來(lái)了解一下簡(jiǎn)歷被看好的六要素，希望可以幫助到廣大求職者找到滿意的工作。沒(méi)有工作經(jīng)...[全文]
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于找工作的人來(lái)說(shuō)非常重要，有些人可以通過(guò)自己的簡(jiǎn)歷得到面試的機(jī)會(huì)進(jìn)而得到工作的機(jī)會(huì)，但是很多人卻不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷哪些方面最重要，簡(jiǎn)歷重要的方面我們一定要處理好，只有如此我們才能讓自己的簡(jiǎn)歷更好的證明自己，從而為自己投遞簡(jiǎn)歷帶來(lái)更大成功的可能。投出簡(jiǎn)歷之...[全文]
如果你知道企業(yè)HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)著重注意哪些地方，還需要擔(dān)心不會(huì)編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷嗎？還會(huì)屢屢求職失敗嗎？下面小編就與大家分享一下編輯個(gè)人求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意哪些地方。 1、誠(chéng)實(shí) 沒(méi)有一家公司愿意聘用一口滿口謊言沒(méi)有誠(chéng)信的人，你可以工作能力不突出，但是你一定要夠...[全文]