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  • WEB前端開發(fā)工程師 相同職位

    10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫,確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范;2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作;3、與設(shè)計團隊緊密配合,能夠完全實現(xiàn)設(shè)計師的設(shè)計想法;4、與后端開發(fā)團隊緊密配合,確保代碼有效對接,優(yōu)化網(wǎng)站前端性能;5、頁面通過標(biāo)準(zhǔn)校...
  • 工程審計員

    10-12萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、對報送的工程項目竣工結(jié)算審計資料的真實、合規(guī)、完備進行審計2、及時收集基建市場工程造價情況,并能對公司的工程造價提出合理化的建議3、對重點工程項目的招標(biāo)、合同簽署、設(shè)計、施工、監(jiān)理、驗收、結(jié)算等環(huán)節(jié)進行跟蹤審計4、 對工程合同的簽訂、付款執(zhí)行過程和結(jié)果進行...
  • 品控經(jīng)理

    7-12萬 | 貴州省-畢節(jié)地區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)品控部工作,建立健全質(zhì)量管理體系,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,對產(chǎn)品整體品質(zhì)進行有效監(jiān)督;2、明確分配品質(zhì)職能,組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各類品質(zhì)保證活動;3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。任職要求:本科及以上學(xué)歷,熟悉操作office辦公軟件,5年以上...
  • 技術(shù)經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.總部農(nóng)業(yè)事業(yè)部、農(nóng)業(yè)基地全產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化建立及管理;2.帶領(lǐng)團隊,與國內(nèi)外專家溝通,赴國內(nèi)外高校研究機構(gòu)學(xué)習(xí)引進全球先進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù);3.結(jié)合種植地的實際情況分析調(diào)整,技術(shù)指導(dǎo)管理;4.生產(chǎn)中園藝、植保、水肥工藝的持續(xù)改善;5.技術(shù)指...
  • 質(zhì)檢條線管理員

    5-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 熟悉公司飼料品控、疾病檢測、食品安全檢測、藥庫管理等工作,參與子公司質(zhì)檢室統(tǒng)籌管理;2. 對子公司質(zhì)檢室進行服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào),參與對子公司質(zhì)檢室的考核評價、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場檢查等工作;3. 新的檢測技術(shù)和設(shè)備的推廣應(yīng)用和培訓(xùn);4. 新入職質(zhì)檢員技能培...
  • java后臺開發(fā)工程師

    14-22萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、完成UI交互原型圖上的功能; 2、根據(jù)需求進行手機客戶端軟件的編碼、開發(fā); 3、與項目相關(guān)人員配合共同完成移動應(yīng)用的開發(fā)設(shè)計工作; 4、按照項目計劃在保證質(zhì)量的前提下、按時完成開發(fā)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)與服務(wù)器端同事對接調(diào)試;6、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品人員的溝通和其他相關(guān)資...
  • 項目管理主管

    5-7萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)對項目管理組所有人員和子公司在建工程的現(xiàn)場一條龍管理;2、 全面負(fù)責(zé)所有子公司在建工程的進度、質(zhì)量、安全、資料整理;任職要求:1、建筑相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);2、有五年以上獨立項目管理經(jīng)驗和管理水平;3、有一定的協(xié)調(diào)能力和較強的責(zé)任心;4、能經(jīng)常出...
  • 基建項目管理員

    5-7萬 | 湘潭市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)整個工程項目從初始設(shè)計開始到竣工驗收的過程管理;2、負(fù)責(zé)子公司在建工程的質(zhì)量、安全和進度、資料整理、和各專業(yè)、子公司的協(xié)調(diào)。任職要求:1、建筑相關(guān)專業(yè)本科(大專)畢業(yè);2、有三年以上項目管理經(jīng)驗;3、一般需駐點在現(xiàn)場或長期出差。工作地點:湘潭
  • android開發(fā)工程師 相同職位

    10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.從事android類項目的功能開發(fā),和職部分接口開發(fā)2.依據(jù)公司產(chǎn)品需求,進行應(yīng)用產(chǎn)品的系統(tǒng)功能設(shè)計、開發(fā)及測試等工作3.對既有產(chǎn)品進行系統(tǒng)升級、優(yōu)化及實施、運維等工作4.根據(jù)項目需求,進行項目詳細(xì)設(shè)計、功能開發(fā)及測試工作5.根據(jù)項目的執(zhí)行情況,對項目的上...
  • 環(huán)保技術(shù)員

    5-8萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、擬訂項目方案;2、監(jiān)督項目實施過程(設(shè)計、施工安裝、調(diào)試運行、驗收及售后等)進行,協(xié)調(diào)及跟進;3、參與建立和維護公司安全環(huán)保管理體系,制訂和完善公司安全環(huán)保管理制度。任職條件:1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程相關(guān)專業(yè),較全面的專業(yè)知識;2、較強的學(xué)習(xí)能力、溝通...
  • 學(xué)科建設(shè)與科技管理專員

    5-7萬 | 常州市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)公司學(xué)科建設(shè)與科技研發(fā)項目管理工作,包含公司科研項目統(tǒng)籌管理、對外合作研發(fā)項目開拓與跟進、科研體系優(yōu)化,科研氛圍營造,科研評優(yōu)、科研激勵以及科研項目的立項、過程跟蹤、財務(wù)管理、結(jié)題管理和項目評價;2、 企業(yè)博士后、企業(yè)研究生科研平臺和人員管理;3、辦...
  • 生產(chǎn)負(fù)責(zé)人

    10-18萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按GMP要求指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)管理,組織生產(chǎn),確保按質(zhì)按量完成生產(chǎn)目標(biāo),保證市場需求。2、嚴(yán)格按GMP要求,組織人力、物力、財力,確保按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。3、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部的工作計劃、部門自檢計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4、審核并監(jiān)督執(zhí)行各...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源整體發(fā)展思路,為公司重大決策提供人力資源建議和信息支持。2、配合研究公司管理模式,協(xié)助調(diào)整公司業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置,提升公司運營效率。3、負(fù)責(zé)組織制定、調(diào)整、執(zhí)行公司人力資源管理制度...
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 貴州省-畢節(jié)地區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】-全盤管理公司行政人力工作,負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作,并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;-熟悉運營需求和團隊運作狀況,有效進行團隊或個人問題診斷,提供針對性的人力資源解決方案,促進團隊建設(shè);-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進行人員配置、能力...
  • 項目總經(jīng)理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、為項目建設(shè)的順利推進(含土地移交、拆遷)、建設(shè)進行資源的協(xié)調(diào)組織、建設(shè)方案的報批、項目四證的辦理、審計結(jié)算、活動開展等工作)提供關(guān)系協(xié)調(diào)和資源支持;2. 制定本項目每月的工作計劃并確保工作計劃的完成,總結(jié)計劃未完成的原因并找出具體解決辦法;3、熟悉公司在項...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-8萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:-全盤管理公司行政人力工作,負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作,并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;-熟悉運營需求和團隊運作狀況,有效進行團隊或個人問題診斷,提供針對性的人力資源解決方案,促進優(yōu)化團隊狀況;-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進行人員配置、能...
  • 財務(wù)分析師 相同職位

    7-10萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 1.對企業(yè)財務(wù)分析制度的完善提供合理化建議,并協(xié)助財務(wù)分析部經(jīng)理草擬財務(wù)分析制度; 2.實時掌握企業(yè)財務(wù)狀況,并從盈利能力、償債能力、變現(xiàn)能力、運營效率等各個角度對企業(yè)財務(wù)狀況進行分析; 3.按要求定期提供財務(wù)分析報告,以協(xié)助管理層制定本企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)...
  • 采購員

    4-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)原料(設(shè)備)的采購;熟悉原料(設(shè)備)的相關(guān)專業(yè)知識;熟悉期貨的相關(guān)專業(yè)知識; 2、有較強的談判溝通能力,熟悉電腦操作,熟悉相關(guān)采購常識; ...
  • IOS開發(fā)工程師 相同職位

    10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的核心系統(tǒng)開發(fā);2.基于ARM的集中控制器嵌入式軟件設(shè)計;3.物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備數(shù)據(jù)交互接口開發(fā)及接口規(guī)范定義;4.物聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)預(yù)研及跟蹤,能配合公司技術(shù)決策及方向研討;5.嵌入式系統(tǒng)改進及優(yōu)化;7.與硬件工程師合作完成產(chǎn)品的整體調(diào)試、測試。任職要求...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-8萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:-全盤管理公司行政人力工作,負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作,并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;-熟悉運營需求和團隊運作狀況,有效進行團隊或個人問題診斷,提供針對性的人力資源解決方案,促進優(yōu)化團隊狀況;-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進行人員配置、能...
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