職責描述：
1.負責制定完善公司的行政人事制度，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.負責建立公司的招聘，培訓，晉升，考核等機制流程，并根據(jù)公司的發(fā)展適時完善相關機制；
3.負責建立健全薪酬和福利制度，系統(tǒng)管理好員工社會保險，關系等事務；
4.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理，指導，培訓及評估；
5.負責公司行政方面重要會議，重大活動的組織籌備工作。
任職要求：
1.2年或以上行政人事管理經(jīng)驗；
2.人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷，對人力資源各個職能模塊均有深入的認識，能夠平衡各個職能模塊的工作；
3.優(yōu)秀的文字功底，組織能力強；
4.熟悉人力資源招聘，薪酬，績效考核，培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5.具有較強的語言表達能力，人際交往能力，應變能力，溝通能力，處理突發(fā)事件能力及解決問題的能力：
6.有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

廣州無卡數(shù)據(jù)技術股份有限公司（以下簡稱無卡數(shù)據(jù)）是一家專注于支付系統(tǒng)集成、軟件研發(fā)和運營服務的高新技術企業(yè)。無卡數(shù)據(jù)經(jīng)過多年積淀，已形成包括互聯(lián)網(wǎng)支付、銀行卡收單、Mpos收單、聚合支付、無卡支付系統(tǒng)等一系列豐富的產(chǎn)品體系，旗下產(chǎn)品“全民還卡”是無卡支付技術的領先者，也是信用卡智能管理模式的創(chuàng)造者，在市場上獲得眾多客戶的認可與好評。無卡數(shù)據(jù)技術團隊擁有多年支付金融、互聯(lián)網(wǎng)金融技術開發(fā)經(jīng)驗，已為多家企業(yè)提供支付系統(tǒng)定制開發(fā)服務；運營團隊均來自銀聯(lián)、支付公司體系，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗。無卡數(shù)據(jù)目前已和民生銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行、合利寶支付等知名企業(yè)達成深度合作，堅持以產(chǎn)品為核心、技術為引擎的理念，助力所有合作伙伴走向成功。