崗位職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的變化，及時動態(tài)調(diào)整有關(guān)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，以滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的要求；
2、搭建公司基礎(chǔ)管理體系，制定并完善公司各項管理制度和工作流程；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
4、研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；負責人力資源部門的日常工作管理；
5、深刻理解并及時把握業(yè)務(wù)方向，同時根據(jù)公司經(jīng)營要求以及發(fā)展方向，建立合理有效的薪酬體系，制定并推行相配套的績效管理，同時保證團隊及個人達成很好的預(yù)期提升，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤和收益；
6、進行公司人才庫建設(shè)及人才儲備管理，制定公司中長期用人規(guī)劃，定期組織和實施人力資源分析評估，保證企業(yè)所需各類人才及時到位，為高層決策提供依據(jù)。
7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
8、負責建立暢通并有效的溝通渠道，及時了解員工的想法和建議，提高員工與公司的溝通效率；
9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解；
10、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
11、及時發(fā)現(xiàn)和解決人力資源管理過程中的問題和風險，規(guī)避勞動風險。處理公司管理過程中重大人力資源和行政管理問題；
12、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持。
任職要求：
1、行政、人力資源、管理類本科以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有創(chuàng)新科技型企業(yè)工作經(jīng)歷；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵能力、分析判斷能力；
4、具備豐富的專業(yè)知識和管理才能；
5、具備較強的構(gòu)造力，擅長構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)他人在組織結(jié)構(gòu)的規(guī)定和限制中優(yōu)秀的工作;
6、有很強的計劃性和執(zhí)行能力；
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；
8、具備敏銳的洞察力，對他人做出正確的判斷以及正確地回應(yīng)他人的想法；
9、自律嚴謹，以身作則，工作積極熱情；
10、果斷決策，以企業(yè)利益為重，勇于承擔責任；
11、能承受較大工作壓力，善于學(xué)習(xí)和悟性；
12、適應(yīng)并高度認同公司企業(yè)文化
13、熟悉國家及地區(qū)關(guān)于勞動合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；14、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
15、有一定招聘渠道和資源。

新疆中科絲路物聯(lián)科技有限公司是由物聯(lián)網(wǎng)中心新疆分中心與烏魯木齊城投集團合作設(shè)立的科技型創(chuàng)新公司，公司將以科技創(chuàng)新為驅(qū)動力，致力于打造一個基于萬物互聯(lián)的創(chuàng)新價值網(wǎng)，作為智慧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新價值網(wǎng)綜合服務(wù)商，廣泛連接政府、企業(yè)、社會和個人用戶，并為之提供綜合性的一站式創(chuàng)新服務(wù)。將面向新疆大發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)，面向用戶實際需求的應(yīng)用技術(shù)的研發(fā)、示范和推廣，面向區(qū)域培育智慧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，就智慧物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)在新疆區(qū)域的創(chuàng)新發(fā)展開展全面工作，包括但不限于智慧交通、智慧物流、智慧社區(qū)、智慧節(jié)能環(huán)保，智慧工業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、公共安全、公共事業(yè)，智慧醫(yī)療、智慧旅游、智慧園區(qū)、智慧產(chǎn)業(yè)的技術(shù)應(yīng)用、二次研發(fā)及投融資等方面。