崗位職責(zé)：1.負責(zé)分公司年度目標業(yè)績完成，進行目標分解和分配且保證進度達成，以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標2.負責(zé)大客戶開發(fā)，負責(zé)大客戶高層領(lǐng)導(dǎo)對接人3.負責(zé)KA團隊管理，提升團隊大客戶開發(fā)維護、留存能力4.負責(zé)團隊文化建設(shè)，建立良好的工作氛圍5.協(xié)調(diào)公司資源，提升團隊工作效率，促進跨部門協(xié)作6.為分公司經(jīng)營結(jié)果負責(zé)。任職要求:1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，10年以上銷售經(jīng)驗5年以上大客戶銷售團隊管理經(jīng)驗。2年以上分公司負責(zé)人經(jīng)驗，有經(jīng)營思維，熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務(wù)模式有世界500強銷售管理經(jīng)驗/大客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先有人力資源解決方案類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先2.熟悉人力資源政策，包含不限于勞動法勞動合同法社保政策個稅政策3.具備深度挖掘客戶外包需求的能力，能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案:4.有豐富的人力資源客戶資源和人脈，能獨立搭建團隊候選人優(yōu)先5.優(yōu)秀的抗壓能力禮解決問題的能力，對業(yè)務(wù)從0-1有強烈的成功欲望和自驅(qū)力，愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。

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