任職要求：1.大專及以上學歷，電氣、自動化類相關專業(yè)優(yōu)先；2.至少2年以上銷售工作經(jīng)驗，有PLC、DCS、變頻器等自動化相關產(chǎn)品銷售或項目經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有一定的信息收集、整合、分析能力，具備良好的溝通能力；4.有較強的結果導向、市場洞察能力，有堅韌樂觀積極的態(tài)度，能夠適應經(jīng)常性出差，有較強的抗壓能力。崗位職責：1.掌握產(chǎn)品與方案：了解熟悉公司產(chǎn)品與特性，熟練應用行業(yè)內解決方案，有效完成公司推介和行業(yè)應用推廣；2.拓展及維護區(qū)域內的客戶關系，確保公司銷售政策執(zhí)行，達成銷售業(yè)績目標；3.開發(fā)終端客戶，發(fā)掘客戶需求、洞察商業(yè)機會，組織開發(fā)落地；4.負責收集分析客戶信息、市場需求及產(chǎn)品競爭狀況，協(xié)助制定行業(yè)營銷策略；5.完成上級安排的其他市場銷售相關工作。任職要求：1、掌握市場營銷知識，熟悉項目招投標流程；2、熟悉銷售的運作流程，學習能力、語言表達能力好，有較強的人際交往能力、團隊協(xié)調能力和主觀能動性；3、熟悉主流PLC產(chǎn)品；4、具備一定的技術和文字功底，有電氣、自動化、系統(tǒng)集成等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

一、公司介紹浙江中控研究院有限公司源于浙大，始創(chuàng)于2007年12月,是浙江大學控制科學與工程學院的產(chǎn)學研基地，一直致力于控制技術、總線技術、信息安全等領域技術及產(chǎn)品的研制與開發(fā),是國內裝備自動化及后勤信息化等業(yè)務整體方案供應商。2018年成立了全資子公司--浙江舟山至控智能裝備技術有限公司,打造面向海洋裝備的創(chuàng)新服務平臺。公司是高新技術企業(yè)和軟件企業(yè)、省級企業(yè)研究院、省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心,申請發(fā)明專利93項、軟件著作權87項,主導制定了2項國際標準和10項國家標準,具備雄厚的術創(chuàng)新能力和研發(fā)實力。公司以技術創(chuàng)新為本,通過在控制技術等領域的持續(xù)積累與前瞻研究，保證芯片在內的核心硬件、軟件的自主化,形成了自主可控PLC、特種PLC、智能1/O單元、類PLC控制器、ECN自主總線等多系列產(chǎn)品,打造了針對國家關鍵基礎設施工控信息安全的內生安全深度防護整體解決方案。憑借著技術優(yōu)勢,公司為FAST天眼、航天發(fā)射、特種裝備等國家重大工程提供了產(chǎn)品與服務,同時承擔了863、核高基等27項國家重大專項，為我國裝備自動化、信息化及智能化貢獻了重要力量！中控研究院將秉持求是精神,始終與時代同呼吸,與民族共命運，矢志產(chǎn)業(yè)報國，以自主可控的控制產(chǎn)品、技術服務于裝備現(xiàn)代化，共同夯實強國安全之基。二、公司福利1、彈性上下班/人性化假期（口頭假、司齡假、福利假、獎勵假、年休假）2、全面的津補貼設置：交通、餐飲、高溫、通訊等補貼/職稱、司齡等津貼3、具有競爭力的薪酬激勵4、六險一金/定期體檢5、各類專項獎金、知識產(chǎn)權獎、項目獎、績效獎、期權激勵、年度評優(yōu)獎6、提供購房無息貸款及員工落戶幫助三、人才培養(yǎng)與發(fā)展1、全面的新員工成長培養(yǎng)，設置導師制，跟蹤期，幫助快速融入團隊2、完善的培訓體系，專業(yè)培訓和通用培訓一應俱全，涉及工作生活和家庭3、定期舉辦技術交流分享會/讀書分享會4、為優(yōu)秀員工提供繼續(xù)教育的機會5、完善的職業(yè)發(fā)展通道（專業(yè)多通道/管理雙通道）6、激勵并協(xié)助員工獲得職業(yè)資格證書7. 完善的外部人才項目申報、職稱評審通道四、工作環(huán)境1、豐富多彩的員工活動，涵蓋各大小節(jié)日2、生日禮品，不定期下午茶3、無限量供應的小零食4、豐厚的團隊活動經(jīng)費5、年度旅游基金6、團隊氛圍良好，高效辦公和流暢的溝通7、各節(jié)假日豐厚福利五、應屆生專屬福利1、為應屆生提供住房補貼，為優(yōu)秀應屆畢業(yè)生解決住房問題；2、高新技術企業(yè)（為符合條件的應屆生解決戶口問題）3. 當?shù)卣撸汉贾菔姓畬砗脊ぷ鞯娜虮究萍耙陨蠈W歷的應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內的回國留學人員、外國人才）發(fā)放一次性生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元；每年1萬租房補貼，最多拿6年。