職位描述
職責描述:1、理解游戲發(fā)行團隊的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和管理導向,協(xié)助各業(yè)務部門設計組織績效評估體系,推動體系的落地與持續(xù)運營優(yōu)化;2、負責每月發(fā)行團隊獎金績效的評估和核算,針對員工提出疑問進行答疑,協(xié)助負責人進行核心人員溝通;3、結(jié)合團隊發(fā)展戰(zhàn)略及組織管理理念,打造績效文化和系統(tǒng)化建設,負責員工個人績效流程的日常運營和持續(xù)優(yōu)化,推動績效文化的推廣落地;4、針對組織發(fā)展中遇到的問題,提供對應的解決方案,協(xié)助組織落地方案與解決問題。任職要求:1、本科及以上學歷, 3年以上人力資源實踐經(jīng)驗,2-3年中大型企業(yè)或咨詢公司的績效管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、掌握績效管理理念、工具和專業(yè)知識,且能夠靈活應用;3、持續(xù)學習,不斷結(jié)合工作需要快速掌握相關(guān)知識和技能;4、善于思考,具備系統(tǒng)思維,能基于對業(yè)務的觀察和理解,發(fā)現(xiàn)問題與提出系統(tǒng)性解決方案;5、為人正直,人際敏感,自驅(qū)力強,善于溝通與整合資源,推動方案落地與運營。
企業(yè)介紹
4399是集游戲自主研發(fā)、平臺運營以及行業(yè)軟件研發(fā)于一身的游戲行業(yè)翹楚。最大的中文娛樂平臺之一。