職位詳情1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)硬件產(chǎn)品的算法類產(chǎn)品的能力建設(shè)，包括需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目交付管理等，確保算法效果符合業(yè)務(wù)預(yù)期。2、搭建算法產(chǎn)品核心指標(biāo)體系，制定迭代策略并推動(dòng)落地，保證算法產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。3、洞察行業(yè)算法技術(shù)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)輸出算法產(chǎn)品規(guī)劃，建設(shè)產(chǎn)品算法壁壘。任職要求1、5年以上算法產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少 1 款算法驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品（如圖像識(shí)別工具等），并有從規(guī)劃到規(guī)?；涞氐耐暾?jīng)驗(yàn)（AI學(xué)習(xí)類硬件產(chǎn)品加分）。2、懂算法原理，熟悉算法開發(fā)流程，能與算法工程師、評(píng)測(cè)工程師高效對(duì)齊協(xié)作。3、精通數(shù)據(jù)分析方法，能通過(guò)用戶行為數(shù)據(jù)、算法效果數(shù)據(jù)定位問(wèn)題根源，基于數(shù)據(jù)輸出可落地的優(yōu)化方案。4、具備良好的組織溝通能力，善于跨部門合作，協(xié)調(diào)相關(guān)團(tuán)隊(duì)將產(chǎn)品需求執(zhí)行落地。5、自驅(qū)力強(qiáng)，能主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與算法機(jī)會(huì)，具備 “owner 意識(shí)”，對(duì)產(chǎn)品結(jié)果負(fù)責(zé)。

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